一、崗位基本信息
? 崗位名稱：IT 經(jīng)理（信息化轉(zhuǎn)型方向）
? 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理
? 核心目標(biāo)：解決現(xiàn)有財(cái)務(wù)系統(tǒng)、HR 管理系統(tǒng)及其它各種小應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)孤島問(wèn)題，構(gòu)建一體化信息化體系，建立公司級(jí)的信息看板，提升人力資源服務(wù)全流程效率，支撐公司業(yè)務(wù)規(guī)模化發(fā)展
二、核心崗位職責(zé)1. 系統(tǒng)整合與效率提升（核心痛點(diǎn)解決）
? 主導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)、HR 管理系統(tǒng)、釘釘報(bào)銷審批的集成項(xiàng)目，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)接口方案與流程自動(dòng)化邏輯，實(shí)現(xiàn)核心數(shù)據(jù)（員工信息、薪酬數(shù)據(jù)、報(bào)銷數(shù)據(jù)、客戶服務(wù)數(shù)據(jù)等）跨系統(tǒng)自動(dòng)流轉(zhuǎn)，消除重復(fù)錄入
? 優(yōu)化釘釘或企業(yè)微信生態(tài)應(yīng)用，定制貼合人力資源服務(wù)場(chǎng)景的審批流程（如員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、客戶合作備案、服務(wù)費(fèi)用結(jié)算等），實(shí)現(xiàn)釘釘與核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的深度聯(lián)動(dòng)
? 推動(dòng)業(yè)務(wù)流程數(shù)字化再造，針對(duì)人力資源服務(wù)關(guān)鍵場(chǎng)景設(shè)計(jì)信息化解決方案，提升端到端處理效率
2. 信息化戰(zhàn)略規(guī)劃與落地
? 調(diào)研各部門（業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、HR 部、運(yùn)營(yíng)部）信息化需求，制定公司 3 年信息化中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度實(shí)施計(jì)劃，明確系統(tǒng)升級(jí)、技術(shù)引入的優(yōu)先級(jí)與資源投入
? 評(píng)估新技術(shù)（低代碼平臺(tái)、RPA、AI 辦公工具）在人力資源服務(wù)場(chǎng)景的應(yīng)用價(jià)值，主導(dǎo)試點(diǎn)項(xiàng)目（如簡(jiǎn)歷篩選自動(dòng)化、薪酬核算 RPA 部署）落地，量化提升效果
? 負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目全生命周期管理，包括需求分析、供應(yīng)商選型、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施、驗(yàn)收上線及效果復(fù)盤，控制項(xiàng)目進(jìn)度、成本與風(fēng)險(xiǎn)
3. IT 運(yùn)維體系搭建與安全管控
? 建立標(biāo)準(zhǔn)化 IT 運(yùn)維流程（故障響應(yīng)、系統(tǒng)監(jiān)控、數(shù)據(jù)備份），保障財(cái)務(wù)系統(tǒng)、HR 系統(tǒng)、釘釘?shù)群诵南到y(tǒng) 7×12 小時(shí)穩(wěn)定運(yùn)行，故障響應(yīng)時(shí)效≤2 小時(shí)
? 制定數(shù)據(jù)安全與合規(guī)管理規(guī)范，落實(shí)人力資源服務(wù)行業(yè)數(shù)據(jù)保護(hù)要求（含客戶信息、員工隱私、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)），定期開(kāi)展安全審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)排查
? 管理 IT 固定資產(chǎn)、軟件授權(quán)及供應(yīng)商關(guān)系，優(yōu)化采購(gòu)成本，建立供應(yīng)商服務(wù)評(píng)價(jià)體系
4. 跨部門協(xié)同與技術(shù)賦能
? 作為 IT 與業(yè)務(wù)部門的橋梁，深入理解人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)邏輯，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，推動(dòng)跨部門協(xié)作落地
? 組織開(kāi)展信息化工具培訓(xùn)（新系統(tǒng)操作、釘釘高級(jí)應(yīng)用、效率工具使用），提升全員數(shù)字化操作能力，編制操作手冊(cè)與 FAQ
? 收集系統(tǒng)使用反饋，持續(xù)迭代優(yōu)化信息化方案，形成 “需求 - 落地 - 復(fù)盤 - 優(yōu)化” 的閉環(huán)機(jī)制
三、任職要求1. 必備條件
? 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)
? 經(jīng)驗(yàn)：5 年以上企業(yè)級(jí) IT 系統(tǒng)規(guī)劃與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；必須主導(dǎo)過(guò)至少 1 個(gè)多系統(tǒng)集成項(xiàng)目（財(cái)務(wù) + HR + 協(xié)同辦公工具優(yōu)先），有釘釘生態(tài)整合經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
? 技術(shù)能力：
? 精通數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)（SQL、MySQL/Oracle），熟悉 API 接口開(kāi)發(fā)與系統(tǒng)對(duì)接邏輯，能獨(dú)立設(shè)計(jì)跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)方案
? 了解人力資源服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)流程（如薪酬核算、社保代繳、招聘流程），能結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)信息化解決方案
? 具備項(xiàng)目管理能力，熟練使用 JIRA 等工具，持有 PMP / 敏捷認(rèn)證者優(yōu)先
? 軟技能：
? 極強(qiáng)的跨部門溝通與資源協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)業(yè)務(wù)部門接受并落地信息化變革
? 問(wèn)題導(dǎo)向思維，能快速定位系統(tǒng)痛點(diǎn)并提供可落地的技術(shù)解決方案
? 熟悉數(shù)據(jù)安全合規(guī)要求（如個(gè)人信息保護(hù)法），具備風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)
2. 加分項(xiàng)
? 有人力資源服務(wù) / 勞務(wù)派遣 / 獵頭行業(yè) IT 管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
? 熟悉低代碼平臺(tái)或 RPA 工具（如 UiPath）在辦公場(chǎng)景的應(yīng)用
? 具備釘釘、企業(yè)微信或飛書審批流程定制、第三方系統(tǒng)對(duì)接的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
? 有云平臺(tái)（阿里云 / 騰訊云）部署與管理經(jīng)驗(yàn)