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一、崗位職責
1、結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，調研內外部數字化趨勢，制定中長期數字化轉型規(guī)劃，明確階段性目標、實施路徑及資源需求。
2、牽頭編寫數字化規(guī)劃方案，涵蓋業(yè)務流程數字化、數據資產建設、系統架構升級等核心模塊，并推動方案通過高層審批。
3、對接業(yè)務部門，梳理數字化需求，將業(yè)務痛點轉化為可落地的數字化解決方案，協調 IT 部門、外部服務商，確保數字化項目按計劃執(zhí)行，監(jiān)控進度、質量及成本，解決實施中的跨部門沖突。
4、推動企業(yè)數據標準化建設，制定數據采集、存儲、分析的規(guī)范，牽頭搭建數據中臺或數據管理系統，提升數據資產的可用性。
5、聯合業(yè)務部門挖掘數據價值，例如通過數據分析優(yōu)化營銷策略、降低運營成本，形成數據驅動決策的閉環(huán)。
6、評估現有 IT 系統-ERP的適配性，提出系統整合、升級或替換方案，確保技術架構的兼容性、擴展性及安全性。
7、識別數字化項目中的風險，制定風險應對預案，確保轉型過程平穩(wěn)推進。
8、建立數字化轉型效果評估體系，通過關鍵指標（如流程效率提升率、數據利用率、業(yè)務增長貢獻等）跟蹤規(guī)劃落地效果，定期向高層匯報并優(yōu)化調整。
9、牽頭數字化轉型的內部宣貫，組織培訓活動，提升全員數字化素養(yǎng)。