崗位職責(zé)
1、招聘：根據(jù)各部門需求人員情況及公司整體結(jié)構(gòu)，招聘邀約、面試等工作；
2、培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、監(jiān)督各部門培訓(xùn)計劃的執(zhí)行等；
3、員工關(guān)系：員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升和離職手續(xù)辦理；建立員工內(nèi)部個人檔案，及時更新維護員工資料信息；員工《個人檔案》的調(diào)入、調(diào)出手續(xù)辦理；辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險的調(diào)出入手續(xù)，以及相關(guān)費用的申報與報銷；
4、對公司全部文件（內(nèi)部及往來文件）、檔案的管理（收發(fā)、登記與保管）；
5、公司所有合同的管理（存檔、電子檔案的管理、到期提示等）；
6、辦公設(shè)備、辦公用品、勞保用品、名片、各類印刷品的印刷、報價、購買、發(fā)7放及管理；
4、公司固定資產(chǎn)臺帳管理；公司會議室的使用與管理。
職位要求：
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷；
2、有2年以上汽車行業(yè)行政人事經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉勞動相關(guān)的法律法規(guī)，參加過相關(guān)的培訓(xùn)；
4、在人員招聘、培訓(xùn)等方面有實際操作能力；
5、熟練操作辦公軟件，有駕照者優(yōu)先；