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一、崗位職責(zé)：
1、通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，指導(dǎo)門店經(jīng)營，達(dá)成目標(biāo)； 2、對重點幫扶門店的業(yè)績輔導(dǎo)跟進(jìn)，降低虧損金額和縮短扭虧時間；
3、負(fù)責(zé)公司各項營運流程、制度的培訓(xùn)，執(zhí)行、檢查、考核，協(xié)助上級進(jìn)行門店的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域培訓(xùn)管理與人力培養(yǎng)及梯隊建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)新店開業(yè)方案的策劃、宣傳、人員調(diào)配、費用審核及現(xiàn)場管理；
6、對公司重點工作跟進(jìn)和突破。
二、任職資格：
1、零售行業(yè)或醫(yī)藥行業(yè)區(qū)域經(jīng)理3年以上，2年以上管理經(jīng)驗；大店店長（6人及以上門店）或有片區(qū)主任工作 經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的門店經(jīng)營能力、管理能力、數(shù)據(jù)分析能力，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，熟悉公司門店相關(guān)管理制度與流程；
3、醫(yī)藥、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；
4、45歲以下，有經(jīng)驗者可放寬；
5、能接受全國調(diào)動。
三、福利：餐補(bǔ)、五險一金、年終獎金、生日福利、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、專項晉升、定期旅游等多項福利。