職位描述:
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、社會保險等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案、公司檔案等維護(hù)事宜;
5、其他行政日常后勤維修、維護(hù)\保障工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗。具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);
2、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
3、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉工作流程和運作方式;
4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
6、良好的計算機(jī)水平,熟練操作office 辦公軟件。