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人力資源總監(jiān)助理

7000-10000元
  • 福州倉山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運營團隊HRBP招聘員工關(guān)系組織發(fā)展人力資源服務(wù)電氣機械/電力設(shè)備
【崗位職責(zé)】
  1. 戰(zhàn)略落地與體系建設(shè):協(xié)助人力資源總監(jiān)制定并優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,重點參與組織架構(gòu)設(shè)計、人才梯隊建設(shè)、核心崗位勝任力模型構(gòu)建等工作。推動人力資源管理體系(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系)的完善與標準化。
  2. 核心項目推進:主導(dǎo)或協(xié)助推進人力資源專項項目,如績效變革、職級體系梳理、EHR/HRIS系統(tǒng)上線等,負責(zé)項目計劃的制定、進度跟蹤、跨部門協(xié)調(diào)及風(fēng)險預(yù)警。
  3. 數(shù)據(jù)分析與決策支持:深入挖掘和分析人力資源運營數(shù)據(jù)(如人效分析、流失率分析、招聘渠道效果評估等),制作可視化數(shù)據(jù)看板或分析報告,為總監(jiān)的決策提供數(shù)據(jù)支持和優(yōu)化建議。
  4. 高層會議與督辦:負責(zé)組織總監(jiān)參與的高層管理會議及人力資源內(nèi)部核心會議,完成會議紀要,并重點負責(zé)會議決議及重點工作的跟進、督辦與反饋,確保各項決策有效落地。
  5. 制度流程優(yōu)化:協(xié)助起草、修訂、解讀人力資源相關(guān)管理制度(如績效考核方案、薪酬管理制度、員工手冊等),并跟進制度在各業(yè)務(wù)部門的宣導(dǎo)與執(zhí)行情況。
【任職資格】
  1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 工作經(jīng)驗:5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少2年以上在績效、組織發(fā)展(OD)、薪酬或HRBP某一領(lǐng)域的深度實操經(jīng)驗。有大型企業(yè)或[所處行業(yè),如:制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先。
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工作地點

福州倉山區(qū)圣力中心

職位發(fā)布者

游先生/圣力HR

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公司Logo福建圣力智能工業(yè)科技股份有限公司
圣力集團,作為一家綜合性的跨國集團。主要業(yè)務(wù)包括四個板塊:機械制造、冶金、貿(mào)易、金融等領(lǐng)域。★機械制造:在福州成立圣力(福州)重工有限公司和圣力(福州)自動化技術(shù)有限公司。公司作為高新技術(shù)型企業(yè)與德國、福建農(nóng)林大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院等合作,主要為降低鋼鐵企業(yè)耗能而進行生產(chǎn)制造、產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)等?!镆苯穑涸谠侥蠂彝顿Y建立圣力(越南)特鋼有限公司,目前從產(chǎn)量及規(guī)模為越南北部最大鋼鐵企業(yè)。同時,在國內(nèi)江蘇、廣東、四川、貴州等地擁有多家鋼鐵企業(yè)。★貿(mào)易:在香港成立和一實業(yè)有限公司,作為目前香港最大的廢鋼采購商,專注國際貿(mào)易和代理。在福州成立圣力(福州)進出口有限公司主要為國內(nèi)外進出口業(yè)務(wù)?!锝鹑冢号c美國華爾街的投資精英knights基金公司合作在上海成立圣騎股權(quán)投資基金管理公司,專注于中美跨境投資機會,業(yè)務(wù)主要包括投資、收購與兼并及其他滿足客戶需要的服務(wù)。參與國內(nèi)企業(yè)的上市資本運作,致力于投資快速增長型企業(yè),選取具有卓越的投資價值和廣闊的發(fā)展前景的項目,向企業(yè)提供獨特的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或服務(wù),專注資本運作和市場管理。另外,集團在房地產(chǎn)、IT、網(wǎng)游等行業(yè)均有投資。擁有多家鋼鐵企業(yè)。
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