職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略,編制周、月、年度招聘計(jì)劃,無(wú)銷售業(yè)務(wù)考核
2、負(fù)責(zé)公司的人才梯隊(duì)儲(chǔ)備,協(xié)助部門(mén)長(zhǎng)培養(yǎng)符合崗位勝任力的人員
3、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,完成每月招聘指標(biāo),確保人員入職
4、負(fù)責(zé)招聘宣講及人才引進(jìn)、負(fù)責(zé)各類招聘平臺(tái)的運(yùn)作,提高招聘效率
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查),25-35周歲
2、有從事過(guò)金融保險(xiǎn)行業(yè)的招聘及電銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有多渠道招聘經(jīng)歷和資源
3、目標(biāo)執(zhí)行力強(qiáng)、有親和力,邏輯性強(qiáng),具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力
薪資待遇:
1、工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-17:45,周未雙休不加班,節(jié)假日休假
2、底薪(2500-5500)+抽成+六險(xiǎn)一金+節(jié)假日員工福利
抽成部分 (按人頭計(jì)費(fèi))一普通專員:2000/人;招高級(jí)專員:4500/人;招資深專員:5500/人,多勞多得
3、公司提供招聘賬號(hào),并購(gòu)買(mǎi)網(wǎng)站套餐及簡(jiǎn)歷
4、專業(yè)化招聘技能培訓(xùn),提升招募技能
5、公平的晉升發(fā)展機(jī)制,可晉開(kāi)為資HRBP、招聘主管