薪酬待遇:
10-12K,具體面試談薪
工作時間:09:00-18:00(周末雙休)
崗位職責(zé):
1、下達并完成公司的經(jīng)濟指標(biāo)及管理指標(biāo)
2、參與部門及門店考核方案的制定,指導(dǎo)并監(jiān)督落實,確保各項經(jīng)濟及管理指標(biāo)的有效達成.組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程,使門管部管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,負(fù)責(zé)片區(qū)、
3、大店的門店管理:包括門人員管理、財務(wù)管理、商品管理、營銷執(zhí)行、服務(wù)規(guī)范、安全管理;
4、負(fù)責(zé)門店的二、、三級培訓(xùn)方案的制定、推進、執(zhí)行工作,提升員工專業(yè)知識及服務(wù)技能
5、按進度負(fù)責(zé)完成虧損店的扭虧、減虧計劃:
6、協(xié)助新開店和改造店順利開張及銷售跟進工作:
7、負(fù)責(zé)本部門與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作:
崗位職責(zé):
大專學(xué)歷以上,受過公司業(yè)務(wù)知識、流程管理、人員管理、GSP 法律法規(guī)等培訓(xùn);
工作經(jīng)驗:具有3年以上大型連鎖零售行業(yè)營銷和門店管理的工作經(jīng)驗,
專業(yè)技能:能夠獨立解決較復(fù)雜的門店管理實際問題,具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,
能熟練使用辦公軟件;有項目方案的策劃和實施能力: