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一、核心職責：
1、深入理解大學生用戶（新生、在校生、畢業(yè)生）的成長需求、行為特征、觸媒習慣及校園生態(tài)（班級、社團、學生會、線上線下場景）。
2、基于平臺核心價值（如：優(yōu)質(zhì)課程、實習信息、技能認證、校友網(wǎng)絡、校園服務等），制定差異化的用戶獲取、激活、留存、復購及口碑傳播（K因子）增長戰(zhàn)略與量化目標（如：DAU/MAU、注冊轉(zhuǎn)化率、關(guān)鍵功能使用率、完課率、付費轉(zhuǎn)化率、推薦率、用戶生命周期價值LTV）。
3、構(gòu)建適應校園周期（開學季、考試周、實習季、畢業(yè)季）和用戶成長階段（探索期、成長期、求職期）的動態(tài)增長模型。
4、作為增長引擎的核心驅(qū)動者，高效協(xié)同運營團隊（活動策劃與執(zhí)行）、設(shè)計研發(fā)團隊（產(chǎn)品實現(xiàn)）、數(shù)據(jù)團隊（底層建設(shè)與深度分析）、市場品牌團隊（整合營銷）、高校合作團隊（落地資源）。
5、清晰傳達增長策略、實驗洞察與產(chǎn)品決策，在復雜校園生態(tài)中推動跨團隊目標對齊與高效執(zhí)行。