職位描述
招聘人力資源管理員
招聘專業(yè)
1.綜合管理類。人力資源管理專業(yè)。
工作地點(diǎn)
遼寧、吉林、河北、河南、內(nèi)蒙古、陜西、四川、甘肅等省市地區(qū)。
晉升方向
1.專業(yè)崗位發(fā)展路徑。見習(xí)生—項(xiàng)目業(yè)務(wù)主管—項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子/公司部門負(fù)責(zé)人—公司領(lǐng)導(dǎo)班子。
2.專家人才發(fā)展路徑。見習(xí)生—技術(shù)骨干—中鐵七局專家。
3.專業(yè)技術(shù)職稱晉升。分為工程、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、翻譯、政工等系列，按照“初級—中級—高級—正高級”逐級晉升。
4.行政職務(wù)晉升路徑。員級—副科級—正科級—副處級—正處級—副局級—正局級。
表現(xiàn)優(yōu)異者，設(shè)置專項(xiàng)晉升通道
招聘要求
1.大學(xué)本科（財(cái)務(wù)會計(jì)、綜合管理崗需985/211院校）及以上學(xué)歷，2025及2026屆畢業(yè)生。
2.成績優(yōu)良，具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
3.身心健康，為人正直，對企業(yè)忠誠。
4.熱愛本職工作，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感。
薪酬待遇
1.安家費(fèi)及補(bǔ)貼。根據(jù)院校層次、學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)情況，發(fā)放最高40000元安家費(fèi)，工作前三年每月給予最高2000元補(bǔ)貼。
2.薪酬工資。崗位工資+月度績效工資+季度績效工資+年度績效工資+工齡工資+各類獎(jiǎng)勵(lì)+證書津貼+職稱津貼+流動(dòng)津貼+高原補(bǔ)貼+艱苦補(bǔ)貼+電腦補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼等，入職第一年平均收入10-15萬元。
3.各類津貼。職業(yè)資格證書津貼+職稱津貼+專家津貼+施工津貼等。
4.保險(xiǎn)齊全。六險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+住房公積金。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李劉林
聯(lián)系電話：***********
投遞郵箱：***************
1.綜合管理類。人力資源管理專業(yè)。
工作地點(diǎn)
遼寧、吉林、河北、河南、內(nèi)蒙古、陜西、四川、甘肅等省市地區(qū)。
晉升方向
1.專業(yè)崗位發(fā)展路徑。見習(xí)生—項(xiàng)目業(yè)務(wù)主管—項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子/公司部門負(fù)責(zé)人—公司領(lǐng)導(dǎo)班子。
2.專家人才發(fā)展路徑。見習(xí)生—技術(shù)骨干—中鐵七局專家。
3.專業(yè)技術(shù)職稱晉升。分為工程、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、翻譯、政工等系列，按照“初級—中級—高級—正高級”逐級晉升。
4.行政職務(wù)晉升路徑。員級—副科級—正科級—副處級—正處級—副局級—正局級。
表現(xiàn)優(yōu)異者，設(shè)置專項(xiàng)晉升通道
招聘要求
1.大學(xué)本科（財(cái)務(wù)會計(jì)、綜合管理崗需985/211院校）及以上學(xué)歷，2025及2026屆畢業(yè)生。
2.成績優(yōu)良，具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
3.身心健康，為人正直，對企業(yè)忠誠。
4.熱愛本職工作，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感。
薪酬待遇
1.安家費(fèi)及補(bǔ)貼。根據(jù)院校層次、學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)情況，發(fā)放最高40000元安家費(fèi)，工作前三年每月給予最高2000元補(bǔ)貼。
2.薪酬工資。崗位工資+月度績效工資+季度績效工資+年度績效工資+工齡工資+各類獎(jiǎng)勵(lì)+證書津貼+職稱津貼+流動(dòng)津貼+高原補(bǔ)貼+艱苦補(bǔ)貼+電腦補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼等，入職第一年平均收入10-15萬元。
3.各類津貼。職業(yè)資格證書津貼+職稱津貼+專家津貼+施工津貼等。
4.保險(xiǎn)齊全。六險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+住房公積金。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李劉林
聯(lián)系電話：***********
投遞郵箱：***************
工作地點(diǎn)
沈陽市-和平區(qū)-南京南街與南堤西路交叉口南150米
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職位發(fā)布者
李先生/人力資源部主管
今日活躍立即溝通
中鐵七局集團(tuán)第二工程有限公司中鐵七局集團(tuán)第二工程有限公司成立于1977年5月，前稱為西安鐵路局基建處第五工程段；1982年5月，改稱為鄭州鐵路局西安工程處第二工程段；后經(jīng)三次體制改革，2003年12月25日，企業(yè)重組更名為“中鐵七局集團(tuán)第二工程有限公司”，成為中鐵七局集團(tuán)有限公司下屬的全資子公司，注冊資金1.2億元。公司原位于川陜交界、漢水流域、古稱“金洲”的安康市，由于市場環(huán)境發(fā)展需要，公司于2005年7月遷至古都西安。公司現(xiàn)有員工總數(shù)962人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員590人，各類機(jī)械裝備148臺（件），固定資產(chǎn)原值1.29億元。具有公路工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包壹級、房屋建筑工程施工總承包貳級、鐵路工程施工總承包貳級、橋梁、隧道、公路路基工程專業(yè)承包壹級、混凝土預(yù)制構(gòu)件專業(yè)承包貳級等10項(xiàng)施工資質(zhì)。具備年完成總產(chǎn)值15億元以上的施工生產(chǎn)能力。多年來，公司轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北，在建筑施工行業(yè)一直保持著良好的信譽(yù)和經(jīng)營業(yè)績，工程履約率100%，工程質(zhì)量合格率100%。創(chuàng)建了交口特大橋、焦枝復(fù)線枝城至桃子嶺區(qū)間、榆江公路2號橋等一大批局級“優(yōu)質(zhì)工程”和西康線安康東到達(dá)場房建區(qū)等多項(xiàng)部級“精品工程”，承建了鄭西客運(yùn)專線、石武客運(yùn)專線、滬寧城際鐵路、青（島）至蘭（州）高速公路、十天高速公路、神府高速公路等一批國家級、省部級重點(diǎn)工程，均已竣工通車。公司連續(xù)15年被陜西省評為“守合同重信用企業(yè)”，當(dāng)前，公司在建的蘭渝鐵路項(xiàng)目、巴達(dá)鐵路均為國家級重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目，承建的廣大、海南西環(huán)鐵路、臨合高速公路等重點(diǎn)工程任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了安全穩(wěn)定、質(zhì)量可控、進(jìn)度有序的目標(biāo)，受到了社會各界的贊譽(yù)。公司始終堅(jiān)持“發(fā)展為本、效益至上、回饋員工、貢獻(xiàn)社會”的經(jīng)營理念，大力弘揚(yáng)“求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、誠信守法、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，在市場競爭的浪潮中，以經(jīng)營開發(fā)為龍頭，以項(xiàng)目管理為中心，深化企業(yè)改革，增強(qiáng)企業(yè)施工能力，擴(kuò)展經(jīng)營渠道，注重科技創(chuàng)新，努力提高企業(yè)發(fā)展實(shí)力。近幾年來，企業(yè)的經(jīng)營開發(fā)能力、施工生產(chǎn)能力，以及安全質(zhì)量管理、人力資源儲備、員工的生產(chǎn)生活水平都得到了一定提升，企業(yè)已呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。中鐵七局二公司衷心希望與各界朋友攜手合作，共創(chuàng)美好明天！
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