一、崗位職責(zé)
1.協(xié)助公司定崗定編執(zhí)行落實(shí);
2.協(xié)助人才提升計(jì)劃的開展,關(guān)鍵人才培訓(xùn)的執(zhí)行落實(shí);
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)信息的管理,建立培訓(xùn)檔案,記錄員工培訓(xùn)情況,包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)成績等,為員工晉升和發(fā)展提供參考;
4.完成上級(jí)交辦的日常事務(wù)。
二、任職條件
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力,具備一定的抗壓能力。
五險(xiǎn)一金、雙休、有食堂