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1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的銷售、運(yùn)營和員工招募工作，指導(dǎo)與督察各直營店的銷售和日常經(jīng)營，達(dá)成銷售目標(biāo)； 2.終端人員培訓(xùn)，帶教，管理，用于提升終端店鋪的運(yùn)營，陳列和服務(wù)水平。 3.負(fù)責(zé)店鋪新店開業(yè)的各項(xiàng)工作（包括店鋪人員招聘.培訓(xùn)安排.貨品物料配置.上貨陳列.銷售活動策劃及組織等，協(xié)助指導(dǎo)開業(yè)前準(zhǔn)備事項(xiàng)）； 4.門店促銷活動規(guī)劃，執(zhí)行，分析反饋活動結(jié)果并提出建議 5.區(qū)域內(nèi)門店日常業(yè)務(wù)對接、商務(wù)關(guān)系維護(hù)；月度銷售結(jié)算、確保商場結(jié)算回款率及應(yīng)收安全。 6.安排店鋪全盤點(diǎn)及抽盤點(diǎn)，確保店鋪賬實(shí)相符。 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

任職要求：

1. 年齡：25-35歲

2. 學(xué)歷：大專以上，熟悉使用office辦公軟件，ERP系統(tǒng)

3. 有服裝銷售管理經(jīng)驗(yàn)5年以上

4. 熟悉服裝品類直營市場零售技能：有敏銳的洞察力和理解力，良好的溝通談判技巧，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，執(zhí)行能力強(qiáng)。