崗位描述：
1. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。
2. 根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。
3. 拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案。
4. 選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果，設(shè)計(jì)完整的認(rèn)證考證體系。
5. 做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評(píng)估的管理工作；并撰寫員工培訓(xùn)的評(píng)估報(bào)告。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 5年以上培訓(xùn)教育等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)培訓(xùn)管理有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)內(nèi)部大學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)工作流程；
4. 具備良好的組織計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力；
5. 有零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。