職位描述
副總裁/副總經(jīng)理/VP戰(zhàn)略管理運營管理公司管理
工作職責：
分管：戰(zhàn)略、運營計劃、組織績效、信息化
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：負責組織公司5年戰(zhàn)略規(guī)劃、年度目標的制定，決策支持：負責收集國內(nèi)外環(huán)境和市場信息、行業(yè)政策，提供戰(zhàn)略決策參考信息及建議；
2、組織召開周經(jīng)營分析會議、半年度中期會議和年度經(jīng)營總結(jié)會議。進行半年度和年度經(jīng)營分析并完成公司總體的月度經(jīng)營分析報告。
3、組織各部門制定年度重點工作計劃，跟蹤和評估經(jīng)營目標和重點工作計劃完成情況并組織各部門階段性調(diào)整和修訂。
4、負責公司制度體系建設(shè)工作，組織各部門建立和修訂公司管理制度和流程,監(jiān)督制度執(zhí)行情況，確保制度有效運行和持續(xù)改進。
負責公司制度發(fā)布前的初審和組織制度管理委員會的最終會審會簽。
5、制定公司組織績效考核管理辦法和考核細則，并組織考核評分，對組織績效的實施效果進行分析并提出部門的整改意見持續(xù)優(yōu)化。
6、組織各部門分解、確認公司年度經(jīng)營目標和部門目標責任書。
7、負責根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，審核制定與之相匹配的信息化戰(zhàn)略規(guī)劃和長期目標。
8、負責信息化建設(shè)的整體方案，包括系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)選型、功能模塊等，保障信息系統(tǒng)的兼容性和集成性。
9、負責對各部門的計算機、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器和機房維護的技術(shù)支持；
10、在本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)配合完成公司管理項目；
11、上級安排其他事宜；
任職要求：
1、具備7年以上工作經(jīng)驗，同崗位3年及以上；
2、具備運營管理及戰(zhàn)略規(guī)劃方面相關(guān)知識；
3、具備較強的業(yè)務(wù)理解力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
4、認可奮斗文化；
5、適應(yīng)出差；
分管：戰(zhàn)略、運營計劃、組織績效、信息化
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：負責組織公司5年戰(zhàn)略規(guī)劃、年度目標的制定，決策支持：負責收集國內(nèi)外環(huán)境和市場信息、行業(yè)政策，提供戰(zhàn)略決策參考信息及建議；
2、組織召開周經(jīng)營分析會議、半年度中期會議和年度經(jīng)營總結(jié)會議。進行半年度和年度經(jīng)營分析并完成公司總體的月度經(jīng)營分析報告。
3、組織各部門制定年度重點工作計劃，跟蹤和評估經(jīng)營目標和重點工作計劃完成情況并組織各部門階段性調(diào)整和修訂。
4、負責公司制度體系建設(shè)工作，組織各部門建立和修訂公司管理制度和流程,監(jiān)督制度執(zhí)行情況，確保制度有效運行和持續(xù)改進。
負責公司制度發(fā)布前的初審和組織制度管理委員會的最終會審會簽。
5、制定公司組織績效考核管理辦法和考核細則，并組織考核評分，對組織績效的實施效果進行分析并提出部門的整改意見持續(xù)優(yōu)化。
6、組織各部門分解、確認公司年度經(jīng)營目標和部門目標責任書。
7、負責根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，審核制定與之相匹配的信息化戰(zhàn)略規(guī)劃和長期目標。
8、負責信息化建設(shè)的整體方案，包括系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)選型、功能模塊等，保障信息系統(tǒng)的兼容性和集成性。
9、負責對各部門的計算機、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器和機房維護的技術(shù)支持；
10、在本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)配合完成公司管理項目；
11、上級安排其他事宜；
任職要求：
1、具備7年以上工作經(jīng)驗，同崗位3年及以上；
2、具備運營管理及戰(zhàn)略規(guī)劃方面相關(guān)知識；
3、具備較強的業(yè)務(wù)理解力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
4、認可奮斗文化；
5、適應(yīng)出差；
工作地點
北京市-豐臺區(qū)-總部基地金融港北京總部基地十二區(qū)46號樓
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職位發(fā)布者
范女士/招聘管理員
昨日活躍立即溝通
新疆巨融能源(集團)有限公司巨融能源成立于2010年，是一家以能源化工、新材料為主的綜合性企業(yè)，業(yè)務(wù)立足西北、布局全國、輻射歐亞。巨融能源成立十五年來，巨融人奮楫爭先，以造福人類生存環(huán)境為己任，積極響應(yīng)國家“十四五”能源規(guī)劃及天然氣發(fā)展利用行動，并深度融入國家新興產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局，深耕天然氣化工與新材料領(lǐng)域，構(gòu)建了以綠色低碳能源產(chǎn)品為基礎(chǔ)、以高性能新材料為戰(zhàn)略延伸的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。公司天然氣液化板塊下轄4個LNG工廠，年產(chǎn)共計300萬噸液化天然氣。包括新疆巴州25萬噸/年液化天然氣（LNG）工廠（現(xiàn)已成為國家天然氣應(yīng)急調(diào)峰儲備站）、新疆哈密80萬噸/年液化天然氣（LNG）工廠、甘肅古浪75萬噸/年液化天然氣（LNG）工廠、內(nèi)蒙古通遼120萬噸/年液化天然氣（LNG）工廠。公司物流板塊擁有300余輛 LNG運輸槽車，年運輸能力達100余萬噸，運輸半徑覆蓋全國各地。公司綜合服務(wù)站板塊在河西走廊沿線主干道建設(shè)運營加油、加氣、充電綜合服務(wù)站，穩(wěn)步推進實施“百站計劃”。巨融能源現(xiàn)已形成 LNG“產(chǎn)、運、銷、儲”四位一體的全產(chǎn)業(yè)鏈體系。為進一步推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與多元發(fā)展，公司依托LNG全產(chǎn)業(yè)鏈的核心業(yè)務(wù)優(yōu)勢，積極拓展新材料領(lǐng)域。旗下上市公司杭州高新（300478.SZ），專注于高分子橡塑材料的生產(chǎn)研發(fā)銷售，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于新能源、電力電氣、軌道交通、船舶工程等戰(zhàn)略新興領(lǐng)域，有效打通能源化工與高性能新材料之間的產(chǎn)業(yè)協(xié)同通道。同時，巨融能源與國內(nèi)高校、科研院所共建巨融能源學(xué)院和校企聯(lián)合實驗室、博士工作站，整合優(yōu)勢資源，打造集人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)于一體的產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新平臺，加速前沿技術(shù)成果的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化進程，推動巨融產(chǎn)業(yè)版圖的戰(zhàn)略性升級。十五年來，巨融能源在不斷發(fā)展過程中將慈善事業(yè)作為企業(yè)履行社會責任的重要途徑。在救災(zāi)應(yīng)急、文教助學(xué)、扶貧濟困、鄉(xiāng)村振興等各方面主動投入、勇于擔當，用實際行動惠及大眾，以企業(yè)價值回饋社會。未來，巨融能源將繼續(xù)秉持“實干興家、實業(yè)報國”，不斷推進管理精細化、業(yè)務(wù)專業(yè)化、人才現(xiàn)代化、能力新質(zhì)化、資產(chǎn)證券化的運行體系，著力打造我們的巨融、民族的巨融，繼續(xù)為國家能源戰(zhàn)略和科技創(chuàng)新貢獻巨融的力量！
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