崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司月度薪酬核算工作,包括但不限補(bǔ)貼等各類薪資項(xiàng)目的計(jì)算與匯總,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
2.負(fù)責(zé)解答員工關(guān)于薪酬核算的疑問,處理薪酬異常情況,確保薪酬發(fā)放的公平性與透明度。
3.負(fù)責(zé)員工人事檔案的收集、整理、歸檔與保管工作,包括但不限于勞動(dòng)合同、入職材料、學(xué)歷證明、身份證明等,確保檔案資料的合規(guī)性與安全性.
4.負(fù)責(zé)公司員工社保及住房公積金的繳納、調(diào)整與停繳等業(yè)務(wù)辦理,確保符合國家法律法規(guī)要求。
5.負(fù)責(zé)定期與人社局相關(guān)部門進(jìn)行溝通與對接,及時(shí)了解政策變動(dòng),確保公司社保公積金業(yè)務(wù)的合規(guī)性與高效性。
6.負(fù)責(zé)協(xié)助完成人力資源等其他日常性工作。
基本情況:
工作時(shí)間8:00-17:30(夏)、8:00-17:00(冬)
要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟練掌握Excel等辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力。
3.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,具備良好的職業(yè)道德與保密意識。
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識、新技能,應(yīng)對不斷變化的工作環(huán)境。