行政總監(jiān)- 薪資面議
崗位職責：
1、組織行政、后勤、安全環(huán)保、法務(wù)等相關(guān)管理制度、流程與標準的制定、優(yōu)化、執(zhí)行與反饋;
2、負責公司所有合同、協(xié)議、函、證明等重要文件合規(guī)、合法性審核;
3、負責公司所有法律問題處理工作，組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況；
4、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;
5、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報；
6、負責公司日常費用管理，進行費用節(jié)控管理，費用節(jié)控措施的制定與完善；
7、負責公司會議的組織、籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦工作；
8、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負責企業(yè)內(nèi)部文件、會議精神、會議決議、制度文件的及時傳達、督促執(zhí)行等工作；
9、完成總經(jīng)理下達的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科學(xué)歷以上，5年以上行政管理、企業(yè)管理或綜合管理工作經(jīng)驗。
2、文筆好，具有英語閱讀能力；
3、熟練操作計算機和其他辦公自動化設(shè)備，熟練運用辦公自動化軟件；
4、具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；具有解決復(fù)雜問題的能力； 很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)。