崗位職責(zé):
1.預(yù)算管理:協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)參與年度預(yù)算,季度滾動(dòng)預(yù)算調(diào)整;協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)預(yù)算對(duì)接管理;編制年度、季度預(yù)算管理報(bào)表;配合業(yè)務(wù)部門分析預(yù)算差異及預(yù)算執(zhí)行情況。
2.財(cái)務(wù)分析:協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)出具月度、季度經(jīng)營成果財(cái)務(wù)分析報(bào)告,配合總賬分析費(fèi)用、成本變動(dòng)原因。
3.涉稅分析:協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)根據(jù)公司實(shí)際稅務(wù)狀況以及金稅四期特點(diǎn)對(duì)公司涉稅風(fēng)險(xiǎn)提前預(yù)判或規(guī)避。
4.跨部門合作:協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)與業(yè)務(wù)部門聯(lián)動(dòng),優(yōu)化預(yù)算管理結(jié)構(gòu)及經(jīng)營分析方式。
任職要求:
1.專業(yè)技能:熟練使用ERP及數(shù)據(jù)分析工具(Excel/Power BI)、掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法。
2.數(shù)據(jù)思維:扎實(shí)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ),能透過數(shù)據(jù)看業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判。
3.素質(zhì)要求:溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
4.基本要求:財(cái)經(jīng)類大專以上學(xué)歷、三年以上全盤財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.發(fā)展方向:財(cái)務(wù)分析主管