職位描述
工業(yè)自動化
主要職責
（一）測試工程師職責（80%精力投入）
1. 測試體系搭建：結合項目目標與產品特性，快速建立適配原型機階段的測試策略、流程與用例庫，覆蓋功能、性能、穩(wěn)定性、安全性等核心維度。
2. 測試執(zhí)行與缺陷管理：主導或參與原型機的單元測試、集成測試與系統測試，熟練使用Jira、禪道等Bug管理工具記錄、跟蹤缺陷，推動研發(fā)團隊閉環(huán)整改。
3. 測試報告與反饋：定期輸出客觀、精準的測試報告，為項目決策提供數據支撐；從測試結果中提煉關鍵信息，反哺設計與開發(fā)環(huán)節(jié)優(yōu)化。
4. 量產質量意識：引入量產產品測試理念，提前識別可能導致后期量產失敗的根本性問題，從源頭規(guī)避質量風險。
（二）項目經理職責（20%精力投入）
1. 計劃與跟蹤：協助項目負責人制定總體計劃與關鍵里程碑，負責日常進度跟蹤與管理，確保各子任務按計劃推進，及時預警進度偏差。
2. 資源協調與溝通：作為團隊內外溝通橋梁，協調人力、設備等核心資源，組織日常站會、周會，同步項目信息，高效暴露并解決協作障礙。
3. 風險管理與干系人匯報：精準識別技術、進度、資源等潛在風險，提出可行的應對建議；定期向項目負責人及相關方匯報項目狀態(tài)，確保信息透明。
4. 流程與文檔：推動團隊建立基礎研發(fā)流程，負責會議紀要、項目周報、驗收文檔等關鍵資料的整理與管理，保障項目過程可追溯。
任職要求
1. 學歷與經驗：計算機、電子、機械或相關專業(yè)本科及以上學歷；3年以上工作經驗，需同時具備硬件或軟件測試經驗，且直接參與或主導過1個及以上硬件產品研發(fā)項目（含量產經驗）的測試或質量管理工作。
2. 專業(yè)技能：
(1) 測試能力：熟悉產品開發(fā)全流程，掌握黑盒、白盒、灰盒等測試方法，能獨立編寫測試計劃、方案與用例，了解常用測試工具的應用。
(2) 項目管理能力：熟悉敏捷開發(fā)（Scrum/Kanban）或瀑布模型，具備WBS分解、進度規(guī)劃、風險識別等核心項目管理技能。
(3) 軟技能：具備出色的溝通協調能力、組織能力與執(zhí)行力，邏輯清晰，注重細節(jié)，責任心強。
3. 核心素質：
(1) 具備強烈的owner意識，主動發(fā)現問題、推動事情閉環(huán)解決。
(2) 對AGV/AMR產品與智能制造領域有強烈好奇心與熱情，有硬件產品從研發(fā)到量產全流程跟進經驗者優(yōu)先。
（一）測試工程師職責（80%精力投入）
1. 測試體系搭建：結合項目目標與產品特性，快速建立適配原型機階段的測試策略、流程與用例庫，覆蓋功能、性能、穩(wěn)定性、安全性等核心維度。
2. 測試執(zhí)行與缺陷管理：主導或參與原型機的單元測試、集成測試與系統測試，熟練使用Jira、禪道等Bug管理工具記錄、跟蹤缺陷，推動研發(fā)團隊閉環(huán)整改。
3. 測試報告與反饋：定期輸出客觀、精準的測試報告，為項目決策提供數據支撐；從測試結果中提煉關鍵信息，反哺設計與開發(fā)環(huán)節(jié)優(yōu)化。
4. 量產質量意識：引入量產產品測試理念，提前識別可能導致后期量產失敗的根本性問題，從源頭規(guī)避質量風險。
（二）項目經理職責（20%精力投入）
1. 計劃與跟蹤：協助項目負責人制定總體計劃與關鍵里程碑，負責日常進度跟蹤與管理，確保各子任務按計劃推進，及時預警進度偏差。
2. 資源協調與溝通：作為團隊內外溝通橋梁，協調人力、設備等核心資源，組織日常站會、周會，同步項目信息，高效暴露并解決協作障礙。
3. 風險管理與干系人匯報：精準識別技術、進度、資源等潛在風險，提出可行的應對建議；定期向項目負責人及相關方匯報項目狀態(tài)，確保信息透明。
4. 流程與文檔：推動團隊建立基礎研發(fā)流程，負責會議紀要、項目周報、驗收文檔等關鍵資料的整理與管理，保障項目過程可追溯。
任職要求
1. 學歷與經驗：計算機、電子、機械或相關專業(yè)本科及以上學歷；3年以上工作經驗，需同時具備硬件或軟件測試經驗，且直接參與或主導過1個及以上硬件產品研發(fā)項目（含量產經驗）的測試或質量管理工作。
2. 專業(yè)技能：
(1) 測試能力：熟悉產品開發(fā)全流程，掌握黑盒、白盒、灰盒等測試方法，能獨立編寫測試計劃、方案與用例，了解常用測試工具的應用。
(2) 項目管理能力：熟悉敏捷開發(fā)（Scrum/Kanban）或瀑布模型，具備WBS分解、進度規(guī)劃、風險識別等核心項目管理技能。
(3) 軟技能：具備出色的溝通協調能力、組織能力與執(zhí)行力，邏輯清晰，注重細節(jié)，責任心強。
3. 核心素質：
(1) 具備強烈的owner意識，主動發(fā)現問題、推動事情閉環(huán)解決。
(2) 對AGV/AMR產品與智能制造領域有強烈好奇心與熱情，有硬件產品從研發(fā)到量產全流程跟進經驗者優(yōu)先。
工作地點
北京朝陽區(qū)華瑞大廈17層
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職位發(fā)布者
由芳菲/人事經理
三日內活躍立即溝通
瑞納智能設備股份有限公司瑞納智能設備股份有限公司（股票代碼：301129）成立于2008年，公司目前已上市。公司致力于供熱核心產品/設備的智能化研究與應用、全信息計量數據生產與管理、大數據體系構建、智慧化平臺服務和AI智能數據應用服務，是國內領先的一站式城市智慧供熱整體解決方案提供商。目前已為中國前幾大熱力和幾百家供熱企業(yè)提供了產品和技術服務。瑞納是國家級高新技術企業(yè)和潛在獨角獸企業(yè)，下轄四家全資公司，現有員工600余人。瑞納是業(yè)內首家集雙軟資質、高新技術企業(yè)資質、機電設備安裝資質和合同能源管理資質于一身，涵蓋研發(fā)、制造、安裝和節(jié)能服務全產業(yè)鏈的公司。區(qū)別于業(yè)內傳統的單一產品或集成方案等同質化發(fā)展模式，瑞納通過10余年持續(xù)地跨專業(yè)軟硬件研發(fā)投入，在業(yè)內率先打破多產品專業(yè)間的技術壁壘，自主實現了一站式提供智能供熱產品技術整體解決方案，節(jié)能效果和安全管理業(yè)內領先。瑞納以實現社會的綠色可持續(xù)發(fā)展為使命，希望能幫助熱力客戶分擔風險、創(chuàng)造價值，致力于解決：√城市不斷發(fā)展帶來的供熱需求擴大與政府節(jié)能減排之間的矛盾；√供熱設備設施越來越老化帶來的能耗和安全隱患增加與供熱企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之間的矛盾；√居民日益增長的舒適度訴求與熱力企業(yè)供熱能力之間的矛盾。瑞納將始終踐行與政府、社會、行業(yè)及客戶共贏的發(fā)展模式，助力中國供熱行業(yè)實現智能化產業(yè)升級。瑞納優(yōu)勢：一、行業(yè)①：集中供熱屬于北方核心民生行業(yè)，目前產業(yè)升級+“雙碳”機遇期，政策及資金，發(fā)展勢頭很好。②：節(jié)能環(huán)保、智慧（城市）能源領域，屬國家倡導扶持領域，政策及資金匯聚，市場潛力巨大。③：客戶優(yōu)質，國有熱力公司，信譽好、現金流好、決策鏈短、項目大且每年持續(xù)增加，不斷增值。二、平臺①：品牌領先：行業(yè)首家上市公司，在技術和商業(yè)模式上引領，規(guī)模和品牌影響力排在行業(yè)前三。②：服務領先：行業(yè)內唯一具備國家高新技術企業(yè)、雙軟企業(yè)、機電安裝總包資質、合同能源管理資質的企業(yè)，能給客戶提供一站式整體解決方案。③：技術領先。研發(fā)人數200+，其中軟件研發(fā)110+，擁有大數據研發(fā)組、算法研發(fā)組、平臺研發(fā)組等眾多領先的軟件技術團隊；硬件研發(fā)80+。三、福利①：基本福利：五險一金②：補充福利：商業(yè)意外保險、通訊補貼、免費食宿；重要節(jié)日發(fā)放過節(jié)費；不定期組織員工旅游；班車；為集團特殊骨干人才提供免費住房。③：假期福利：年假、婚假、產陪產假、育兒假等。④：工作時間做五休二。瑞納集團期待您的加入，為您提供廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺！共同建設中國的供熱節(jié)能事業(yè)！聯系電話：0551-62865167如需了解更多公司詳情，歡迎登錄公司網站：www.runachina.com
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