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崗位職責(zé)：
?1、建立并優(yōu)化工作體系?：體系工程師需根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，建立和完善各項(xiàng)管理體系，如質(zhì)量管理體系、生產(chǎn)管理體系、安全管理體系等，確保企業(yè)各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依。
?2、依據(jù)行業(yè)規(guī)范和企業(yè)需求，指導(dǎo)各部門制定、更新各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)，包括操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等，確保企業(yè)各項(xiàng)工作按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
?3、定期對(duì)各部門的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)得到有效執(zhí)行。同時(shí)，負(fù)責(zé)體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行過(guò)程中的維護(hù)和監(jiān)督。
?4、與各部門保持良好的溝通與協(xié)作，及時(shí)解決在體系運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保體系的順暢運(yùn)行。
?5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求和市場(chǎng)變化，對(duì)管理體系進(jìn)行持續(xù)的改進(jìn)和優(yōu)化，提高企業(yè)的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。
?6、對(duì)員工進(jìn)行管理體系的培訓(xùn)與指導(dǎo)，提高員工的體系意識(shí)和執(zhí)行能力。
?7、完成客戶、第三方體系驗(yàn)廠以及整改閉環(huán)工作。