崗位職責：
1、團隊管理與賦能：
1）全面負責品牌組、產(chǎn)品市場組、新媒體組的日常管理、工作分配與結(jié)果達成；
2）培養(yǎng)和提升團隊專業(yè)能力，打造一支高效、協(xié)同、能打硬仗的市場團隊。
2、戰(zhàn)略解碼與項目推進：
1）承接公司戰(zhàn)略，制定清晰的品牌年度/季度規(guī)劃，并將其分解為各小組可執(zhí)行的關(guān)鍵項目；
2）強力推進項目閉環(huán)，確保從策劃、執(zhí)行到復(fù)盤的全過程高效、規(guī)范，對項目進度與最終結(jié)果負責。
3、向上管理與協(xié)同：能精準理解老板的戰(zhàn)略意圖，并主動、清晰地匯報工作進展、關(guān)鍵成果與所需支持。
4、資源整合與協(xié)調(diào)：高效協(xié)調(diào)公司內(nèi)部銷售、供應(yīng)鏈、研發(fā)等部門，為品牌市場活動爭取支持、掃清障礙。
2）精通外部資源（如廣告公司、媒體、KOL等）的管理與整合，確保“好鋼用在刀刃上”。
5、品牌與生意落地：統(tǒng)領(lǐng)品牌形象體系建設(shè)、核心產(chǎn)品市場推廣及創(chuàng)始人IP打造，確保所有動作服務(wù)于品牌資產(chǎn)積累與生意增長。
任職要求：
1、8年以上市場相關(guān)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，必須有食品/快消品行業(yè)背景；
2、邏輯清晰，執(zhí)行力強，擅長制定計劃并按質(zhì)按量完成，能同時推進多個項目；
3、資源協(xié)調(diào)能力： 是解決問題的能手，無論是跨部門協(xié)作還是外部談判，都能找到方法并達成目標。
4、結(jié)果導向，說話辦事接地氣；
5、抗壓性強，心態(tài)開放，能適應(yīng)本土企業(yè)快速變化的工作節(jié)奏；
6、對調(diào)味品和美食行業(yè)有真正的熱情。