【崗位職責(zé)】
1. 全面負責(zé)公司人力資源管理工作；
2. 深入了解各部門業(yè)務(wù)，優(yōu)化績效考核，推動績效提升與組織效能優(yōu)化；
3. 精通勞動法，確保用工合規(guī)，處理勞動爭議；
4. 建立并推進積極高效的企業(yè)文化，增強團隊凝聚力；
5. 具備“雷霆手段”，敢抓敢管，能高效解決實際問題。
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷，3年以上制造業(yè)HR管理經(jīng)驗；
2. 精通勞動法；
3. 有績效管理、文化建設(shè)成功案例；
4. 執(zhí)行力強，思維清晰，溝通果斷，推動力強。
【我們提供】
1. 具競爭力的薪資與晉升空間
2. 穩(wěn)定成長的平臺與核心管理機會
3. 結(jié)果導(dǎo)向、務(wù)實高效的團隊氛圍
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