崗位職責:
崗位職責:
1.負責培訓前期準備工作,培訓主講安排、場地安排、會場布置等;
2.負責培訓現(xiàn)場的組織管理,簽到接待、主持等,保證培訓正常有序開展;
3.負責培訓后期資料整理與歸檔;
4.負責培訓費用支出;
5.維護培訓渠道和培訓資源,保持與內(nèi)外部培訓師的良好關系;
6.調(diào)查和分析培訓需求,協(xié)助編制培訓計劃、規(guī)劃和培訓制度;
7.做好培訓實施、評估、反饋、應用及總結(jié)改善工作;
8.線上學習平臺運營維護支持和內(nèi)容管理;
9.負責廠區(qū)一線工人職業(yè)技能鑒定等相關工作。
任職要求:
職位要求:
1.本科及以上學歷,三年以上企業(yè)相關培訓工作,心理學、人力資源及相關專業(yè);
2.對培訓工作有熱情,有很強的適應能力,有想法,主動性強;
3.熟練操作Photoshop,Office等辦公軟件,能獨立完成高質(zhì)量PPT和呈現(xiàn);
4.擅長文案寫作和活動策劃,能夠獨自策劃、實施員工活動,組織開展培訓工作;
5.具備較強的項目管理能力及執(zhí)行力。