職位描述
服裝店潮流品牌店服裝/紡織/皮革
1、全面主持店面的管理工作，完成月度銷售任務(wù) 2、貨品管理，要貨、上貨、補(bǔ)貨、退貨、驗(yàn)收工作以及貨品陳列工作
3、盤點(diǎn)賬目
4、處理客訴
任職資格：1、3年以上服裝行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn) 2、25-35周歲 3、執(zhí)行力與溝通能力強(qiáng) 福利待遇：五險(xiǎn)、8天帶薪年假、生日福利、節(jié)假日三薪 綜合薪資：5000-10000，上不封頂
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任職資格：1、3年以上服裝行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn) 2、25-35周歲 3、執(zhí)行力與溝通能力強(qiáng) 福利待遇：五險(xiǎn)、8天帶薪年假、生日福利、節(jié)假日三薪 綜合薪資：5000-10000，上不封頂
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌賣場(chǎng)的定期陳列計(jì)劃以及促銷時(shí)期陳列計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)每個(gè)季度常規(guī)POP以及異型POP的更換；
3、負(fù)責(zé)每季度新品陳列培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)各賣場(chǎng)陳列定期檢查并加以監(jiān)督，評(píng)比；
5、及時(shí)掌握市場(chǎng)陳列的發(fā)展動(dòng)態(tài)，并加以實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)關(guān)于廣宣記憶活動(dòng)方面的POP以及拍攝工作。
7、負(fù)責(zé)品牌培訓(xùn)相關(guān)工作。
任職要求：
1、要求3年以上經(jīng)驗(yàn)，對(duì)陳列有獨(dú)到見解，有一定的時(shí)尚度。
2、會(huì)熟練使用辦公軟件，excel，word，cad，ps制圖軟件者優(yōu)先考慮。
3、25-35歲
1、負(fù)責(zé)品牌賣場(chǎng)的定期陳列計(jì)劃以及促銷時(shí)期陳列計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)每個(gè)季度常規(guī)POP以及異型POP的更換；
3、負(fù)責(zé)每季度新品陳列培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)各賣場(chǎng)陳列定期檢查并加以監(jiān)督，評(píng)比；
5、及時(shí)掌握市場(chǎng)陳列的發(fā)展動(dòng)態(tài)，并加以實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)關(guān)于廣宣記憶活動(dòng)方面的POP以及拍攝工作。
7、負(fù)責(zé)品牌培訓(xùn)相關(guān)工作。
任職要求：
1、要求3年以上經(jīng)驗(yàn)，對(duì)陳列有獨(dú)到見解，有一定的時(shí)尚度。
2、會(huì)熟練使用辦公軟件，excel，word，cad，ps制圖軟件者優(yōu)先考慮。
3、25-35歲
工作地點(diǎn)
石家莊橋西區(qū)北國(guó)商城(建設(shè)南大街店)VANS專柜（五樓）
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職位發(fā)布者
王悅/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
河北炫陽商貿(mào)有限公司河北炫陽商貿(mào)有限公司成立于2009年8月18日，其前身為2003年成立的石家莊市陽光體育用品有限公司，注冊(cè)資金300萬元。公司位于石家莊市裕華東路106-1號(hào)金領(lǐng)大廈2號(hào)樓3單元27層。執(zhí)行董事/總經(jīng)理王巖坤，搏擊商海數(shù)年來為公司屢創(chuàng)佳績(jī)。公司旗下主營(yíng)品牌：Converse(匡威)、Northland（諾詩蘭）、Lowa、Hi panda（熊貓）、Borghese（貝佳斯）、Lamy（凌美）、Pancoat（盼酷）、Kailas（凱樂石）、Aigle（艾高）、KolonSport（可隆）。皆為國(guó)際、國(guó)內(nèi)一線品牌，極具市場(chǎng)潛力，而且各品牌視我司為其戰(zhàn)略性合作伙伴。零售網(wǎng)絡(luò)覆蓋河北省，自營(yíng)及下線共計(jì)店鋪60余家，主要在石家莊北國(guó)商城、先天下購物廣場(chǎng)、新百購物廣場(chǎng)、益友購物商場(chǎng)、萬達(dá)、滔博運(yùn)動(dòng)城、勒泰、懷特、及保定地區(qū)的保百購物廣場(chǎng)、保定北國(guó)先天下和邢臺(tái)北國(guó)等大型賣場(chǎng)設(shè)立專柜和專賣店。公司終端店鋪銷售采用系統(tǒng)化管理。公司注重科學(xué)管理，追求快節(jié)奏、高效率，崇尚——“只要付出，就有回報(bào)”。公司注重人力資源儲(chǔ)備，締造驕人業(yè)績(jī)?，F(xiàn)擁有管理層員工35名，平均年齡30歲，75%為大專以上學(xué)歷。一線專業(yè)銷售員工180名，初級(jí)銷售培訓(xùn)普及率100%，中、高級(jí)銷售培訓(xùn)普及率80%。多年來公司一直堅(jiān)持積極的人力資源策略，為公司進(jìn)入高速發(fā)展期夯實(shí)了人才儲(chǔ)備。創(chuàng)新無限、挑戰(zhàn)自我。為了適應(yīng)公司業(yè)績(jī)的快速增長(zhǎng)，打造獨(dú)特的企業(yè)文化、創(chuàng)新管理理念勢(shì)在必行。近年來公司開展多種形式的培訓(xùn)模式，提高員工基本素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力?，F(xiàn)在的“炫陽商貿(mào)”是一個(gè)成熟型的企業(yè)，在公司的經(jīng)營(yíng)理念和管理機(jī)制都能充分證明這一點(diǎn)，她正在按照自己的遠(yuǎn)大目標(biāo)昂首前進(jìn)！
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