1、協(xié)助招聘主管完成全流程招聘工作,涵蓋崗位發(fā)布、簡歷篩選、電話初面、面試安排、復(fù)試跟進(jìn)及錄用通知發(fā)放等環(huán)節(jié)
2、建立并完善候選人信息庫,做好簡歷分類、歸檔及后續(xù)跟進(jìn),保障人才儲備的及時性和有效性:
3、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,如簡歷到面率、面試通過率、入職率、招聘周期等,形成簡單的招聘數(shù)據(jù)報表;
4、完成上級交辦的其他招聘版塊的相關(guān)輔助工作,配合部門完成團(tuán)隊協(xié)作任務(wù)。
1、大專及以上學(xué)歷,3-5年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,制造業(yè)背景優(yōu)先,擅長生產(chǎn)質(zhì)量
管理、工藝、設(shè)備模塊招聘;擅長工藝設(shè)備的招聘最佳
2、熟悉主流招聘平臺操作流程,掌握基礎(chǔ)的簡歷篩選和電話溝通技巧,具備良好的語言表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具備基本的辦公軟件操作能力,能熟練使用Excel,可完成簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與表格制作;
4、對人力資源招聘工作有濃厚興趣,工作積極主動、認(rèn)真細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能承受一定的工作壓力: