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更新于 2月3日

運(yùn)維開發(fā)工程師

1.3-1.5萬
  • 青島嶗山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

系統(tǒng)運(yùn)維PythonJavaGoLang銀行證券/期貨互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
● 參與資管行業(yè)核心系統(tǒng)(如交易系統(tǒng)、資管系統(tǒng)、風(fēng)控平臺(tái))的功能開發(fā)與接口設(shè)計(jì),使用 Java/Go 等語言編寫高質(zhì)量、可測(cè)試、可運(yùn)維的代碼;
● 負(fù)責(zé)系統(tǒng)的持續(xù)集成與持續(xù)交付(CI/CD),實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化構(gòu)建、測(cè)試、部署流水線(基于Jenkins/GitLab CI/ArgoCD);
● 設(shè)計(jì)并實(shí)施高可用架構(gòu)(多活/災(zāi)備),制定容災(zāi)方案,確保關(guān)鍵系統(tǒng) RTO < 5 分鐘、RPO ≈ 0;
● 搭建并維護(hù)系統(tǒng)監(jiān)控平臺(tái):包括日志(ELK/Splunk)、指標(biāo)(Prometheus + Grafana)、鏈路追蹤(Jaeger/Zipkin);
● 編寫自動(dòng)化腳本(Python/Shell),實(shí)現(xiàn)配置管理、容量巡檢、故障自愈等運(yùn)維任務(wù);
● 參與生產(chǎn)事件應(yīng)急響應(yīng),主導(dǎo)根因分析,推動(dòng)系統(tǒng)健壯性提升;
● 參與系統(tǒng)的清算跑批,確保系統(tǒng)每日穩(wěn)定運(yùn)行;

工作地點(diǎn)

青島嶗山區(qū)上實(shí)中心401

職位發(fā)布者

蘇玲/招聘主管

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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場(chǎng)的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場(chǎng)競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈(zèng)禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì),季度民主生活會(huì)等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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