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更新于 12月9日

角色設計師

1.2-1.3萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

3D角色游戲角色游戲
崗位職責:
1. 負責IP角色的高保證還原,角色建模與動畫的設計與制作,確保模型符合游戲風格和技術(shù)要求并保證移動端落地;
2. 對游戲角色進行從低模到高模的建模工作,確保模型具備高效的表現(xiàn)與優(yōu)化;
3. 制作高質(zhì)量的角色、服飾、毛發(fā)等角色資產(chǎn),能夠處理復雜的細節(jié)與裝飾;
4. 根據(jù)不同IP風格形象完成風格化的角色骨骼綁定與動畫制作,確保動畫流暢且符合設定;
5. 與程序、策劃團隊合作,完成角色與動畫的技術(shù)實現(xiàn)和優(yōu)化,確保最終效果符合游戲的性能要求;
6. 根據(jù)項目需求,參與模型與動畫的迭代與優(yōu)化,提升作品質(zhì)量。
崗位要求:
1. 具有3年以上游戲角色建模和動畫制作經(jīng)驗;
2. 精通Blender、Maya等主流3D建模和動畫制作工具;
3. 具備良好的模型拓撲,UV拆分,材質(zhì)設置,骨骼綁定等基本技能;
4. 了解游戲引擎(如Unreal Engine、Unity等)的模型與動畫處理流程,熟悉其優(yōu)化方法;
5. 具有深厚的游戲角色設計基礎,能夠理解并實現(xiàn)游戲風格與設定,具備良好的藝術(shù)感和創(chuàng)意能力;
6. 熟悉游戲動畫的制作流程,能夠獨立完成角色動作設計與實現(xiàn),具有一定的動作捕捉經(jīng)驗者優(yōu)先;
7. 具有較強的團隊協(xié)作能力與溝通能力,能夠根據(jù)項目需求調(diào)整工作節(jié)奏,及時交付作品;
8. 具備至少1個完整游戲項目經(jīng)驗,能夠獨立承擔角色建模與動畫制作任務;
優(yōu)先考慮:
1. 具備大型游戲項目經(jīng)驗,參與過至少一個AAA級游戲的開發(fā);
2. 有VR/AR相關(guān)游戲資產(chǎn)制作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 具有強烈的學習欲望和自我提升的能力,能夠跟進并運用新興技術(shù)提升作品質(zhì)量。

工作地點

北京市-朝陽區(qū)-望京東園四區(qū)9號樓綠地中心C座

職位發(fā)布者

余女士/HR

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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務及解決方案供應商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務,在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學的培訓、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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