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更新于 10月28日

全棧工程師(昆明)

8000-10000元
  • 昆明官渡區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

前端開發(fā)后端開發(fā)
全棧開發(fā),要會前端和后端
崗位職責(zé):
1.協(xié)助系統(tǒng)的軟件概要設(shè)計,編寫軟件概要設(shè)計說明書;
2.進行系統(tǒng)的軟件詳細設(shè)計,編寫軟件詳細說明書;
3.根據(jù)項目開發(fā)進度和任務(wù)分配,進行軟件開發(fā);
4.進行代碼走查和單元測試;
5.協(xié)助測試工程師、硬件工程師完成系統(tǒng)的集成測試工作,消除測試發(fā)現(xiàn)的缺陷;
6.協(xié)助完成系統(tǒng)在用戶現(xiàn)場的部署,診斷并解決系統(tǒng)存在的問題。
任職資格:
1.3年以上開發(fā)經(jīng)驗,會前端和JAVA;
2.精通JAVA、J2EE、Webservice、Springboot、Spring、Hibernate、Mybatis等;
3.熟悉Rose 、Weblogic、PowerDesigner等開發(fā)設(shè)計工具;
4.熟練Oracle、mysql等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫至少一種;
5.熟悉UML、常用數(shù)據(jù)庫建模,熟悉并使用過主流非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫、中間件等,具備極強的問題解決能力;
6.對k8s/Openshift/Docker/SpringCloud等主流微服務(wù)軟件架構(gòu)有較深入的了解;
7.對OOAD、UML、微服務(wù)有較深理解,有微服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
8.3年以上系統(tǒng)分析設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;
9.良好的溝通意識和服務(wù)態(tài)度,團隊意識強;
10.思路清晰敏捷,責(zé)任心強,具備概要設(shè)計,詳細設(shè)計說明文檔編寫能力;
11.善于學(xué)習(xí)和獨立解決問題;
12.具有一定的抗壓能力。

工作地點

昆明官渡區(qū)云電科技園

職位發(fā)布者

郭汝/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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