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更新于 今天

汽車財(cái)務(wù)經(jīng)理

1.2-2.2萬(wàn)
  • 上海嘉定區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

財(cái)務(wù)分析成本管理稅務(wù)管理
1、負(fù)責(zé)研發(fā)域XXX科目的預(yù)算管理,管理年度預(yù)算的需求提報(bào)、審批和使用,按月滾動(dòng)監(jiān)控和預(yù)測(cè)預(yù)算的使用情況。
2、負(fù)責(zé)軟件資產(chǎn)的需求及運(yùn)營(yíng)管理,通過(guò)協(xié)同和整合各個(gè)部門的軟件使用需求,提高軟件資產(chǎn)的使用效率和降低軟件資產(chǎn)的支出;對(duì)特殊類軟件,通過(guò)公司內(nèi)部橫向共識(shí)和機(jī)制建設(shè),達(dá)到常態(tài)可視化管理,最大化降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和使用成本。
3、管理和運(yùn)營(yíng)當(dāng)前研發(fā)域的降本專項(xiàng)行動(dòng),并在運(yùn)營(yíng)中持續(xù)識(shí)別進(jìn)一步降低成本的機(jī)會(huì)點(diǎn)。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或商科類相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上的大型制造企業(yè)支出財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。
3、具備較好的洞察力、敏銳度高,能快速定位問(wèn)題,分析問(wèn)題與解決問(wèn)題。
4、較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)同、組織能力,工作思路清晰、統(tǒng)合綜效能力強(qiáng)。
5、有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí),較強(qiáng)的主人翁精神伸。

工作地點(diǎn)

上海嘉定區(qū)安馳路288弄

職位發(fā)布者

彭楠/人事專員

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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長(zhǎng)的軟件科技企業(yè)公司簡(jiǎn)介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國(guó)大陸、香港及海外市場(chǎng)的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國(guó)內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競(jìng)爭(zhēng)、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠(chéng)、用心、創(chuàng)造、分享、開(kāi)放。合作伙伴自2006年以來(lái),法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國(guó)移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營(yíng)情況提供長(zhǎng)于國(guó)家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈(zèng)禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì),季度民主生活會(huì)等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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