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更新于 6月13日

大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師-數(shù)倉(cāng)建模

1.5-1.7萬(wàn)
  • 北京海淀區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)建模Hadoop
職位描述
1、圍繞快手國(guó)際化業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集、清洗、轉(zhuǎn)換等ETL流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施 2、支持短視頻社區(qū)等業(yè)務(wù)方向,完成日常業(yè)務(wù)需求,滿足業(yè)務(wù)日常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的需求 3、建設(shè)數(shù)據(jù)治理和管理體系,結(jié)合業(yè)務(wù)+元數(shù)據(jù)+技術(shù),保障數(shù)據(jù)服務(wù)的質(zhì)量和產(chǎn)出穩(wěn)定
任職要求
1、有從事大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉Hive/Spark和OLAP(Clickhouse)等相關(guān)技術(shù)并有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2、熟練掌握SQL,能夠高效地編寫復(fù)雜查詢語(yǔ)句,并能夠解決常見性能優(yōu)化問題 3、熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建模理論,有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力,能夠在壓力下按時(shí)完成任務(wù) 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通理解能力

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)快手萬(wàn)家燈火大廈1

職位發(fā)布者

崔女士/招聘主管

剛剛活躍
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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長(zhǎng)的軟件科技企業(yè)公司簡(jiǎn)介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國(guó)大陸、香港及海外市場(chǎng)的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國(guó)內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競(jìng)爭(zhēng)、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠(chéng)、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國(guó)移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營(yíng)情況提供長(zhǎng)于國(guó)家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈(zèng)禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì),季度民主生活會(huì)等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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