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更新于 6月16日

后端開發(fā)

7000-11000元
  • 深圳南山區(qū)
  • 科技園
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

WEB開發(fā)框架有PROTOBUF相關(guān)經(jīng)驗(yàn)熟悉GOLANG
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)OA類系統(tǒng)的建設(shè),包括但不限于招聘管理,人事信息,資產(chǎn)管理等系統(tǒng)的后端研發(fā)和維護(hù)工作。通過線上化和自動(dòng)化提高內(nèi)部OA管理的效率和質(zhì)量。
崗位要求(硬性):
1、3年以上的研發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉golang,且具備良好的問題排查能力; 2、掌握后端研發(fā)涉及的鎖、多線程多進(jìn)程等基本知識(shí),熟悉Linux系統(tǒng),具備并發(fā)開發(fā)能力; 3、熟練使用mysql,有mysql模型設(shè)計(jì)、性能排查和優(yōu)化能力;
崗位要求(附加):
1、熟悉redis而且有使用經(jīng)驗(yàn); 2、掌握一種以上的Web開發(fā)框架,有ProtoBuf相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉http協(xié)議,有數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 強(qiáng)烈的責(zé)任心與主動(dòng)性,對(duì)所負(fù)責(zé)工作有owner意識(shí),并能自我驅(qū)動(dòng)成長(zhǎng)。 5、候選人要在深圳,能來現(xiàn)場(chǎng)面試

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)科興科學(xué)園

職位發(fā)布者

丁淑梅/人事經(jīng)理

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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長(zhǎng)的軟件科技企業(yè)公司簡(jiǎn)介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場(chǎng)的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競(jìng)爭(zhēng)、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長(zhǎng)于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈(zèng)禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì),季度民主生活會(huì)等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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