作職責:
1 承擔數(shù)據(jù)治理各階段的相關工作,包括用戶調(diào)研、分析業(yè)務數(shù)據(jù)需求與教據(jù)痛點、設計數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄、數(shù)資產(chǎn)盤點、盤點分析、根因分析、設計方案等
2.熟練設計公司數(shù)據(jù)治理各領域的制度、規(guī)范、流程并落地推廣,建立、發(fā)布和維護相應的標準化文檔
3.掌握業(yè)界優(yōu)秀的理論體系、解決方案、工具裝備等
4.完成項目經(jīng)理安排的其他項目工作
任職要求
任職要求:
1.6-7年以上政府、大企業(yè)數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)驗優(yōu)先:具備業(yè)務咨詢經(jīng)驗、有3個信息化項目經(jīng)理/項目群經(jīng)理,其中有1個以上大型集團公司項目管理經(jīng)驗也會考慮; (具備一項即可)
2.具備數(shù)據(jù)治理的方法論,便于開展數(shù)據(jù)治理相關項目
3.具備需求引導能力及出色的溝通能力,具備牽頭與帶領團隊的能力
4.具備優(yōu)秀的項目價值提煉,總結項目核心亮點、項目規(guī)劃、工作業(yè)績等能力,以及優(yōu)秀的與用戶溝通及匯報能力
5.具備優(yōu)秀的調(diào)研訪談、規(guī)劃設計、方案展示、推動執(zhí)行能力
6款練使用oficeWPS辦公軟性,具有優(yōu)秀價值提煉,總結項目核心亮點、項目規(guī)劃、工作業(yè)績及書面表達能力、文檔編寫能力以及匯報能力
7.擁有全面的數(shù)據(jù)管理相關知識,有dama數(shù)據(jù)管理認證優(yōu)先
8.具有較強的抗壓能力、責任感、事業(yè)心,工作細致
6.熟悉數(shù)據(jù)治理相關知識,有dama數(shù)據(jù)管理認證。