1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作,包括績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等方面;
2.協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度,確保公司人力資源管理工作的規(guī)范化和科學(xué)化;
3.負(fù)責(zé)員工檔案管理、勞動(dòng)合同管理、員工關(guān)系處理等工作;
4.協(xié)調(diào)各部門之間的人力資源需求,為公司提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù);
5.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司提供人力資源戰(zhàn)略建議。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2.具備5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī);
3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力;
5.熟練掌握Office辦公軟件,熟悉人力資源管理軟件的使用。
上班時(shí)間周一-周五早9-晚6,周末雙休不加班,七險(xiǎn)一金。