職位描述
銷售崗位招聘運(yùn)營崗位招聘社會(huì)招聘技術(shù)崗位招聘網(wǎng)絡(luò)招聘電子商務(wù)新媒體互聯(lián)網(wǎng)
青島盛芝康生物科技有限公司，成立于2015年，主營生物和醫(yī)藥兩個(gè)版塊：一、生物版塊：2018年，公司與國家自然資源部第一研究所，共同實(shí)施山東省科技廳《亞洲紅藻高值化利用》，該項(xiàng)目是國家“雪龍”號(hào)南極科考重點(diǎn)海洋生物項(xiàng)目，公司負(fù)責(zé)項(xiàng)目的生產(chǎn)制造和市場(chǎng)銷售。二、醫(yī)藥版塊：盛芝康下設(shè)康美益壽堂醫(yī)藥公司和大藥房公司，2022年，公司和上藥集團(tuán)廈門中藥廠簽訂合作，全國獨(dú)家運(yùn)營一款傳世393年的中醫(yī)經(jīng)典藥（國藥準(zhǔn)字OTC藥品）的線上、線下市場(chǎng)，通過運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)新媒體，弘揚(yáng)中醫(yī)文化、普及中醫(yī)知識(shí)、推廣經(jīng)典良藥，惠濟(jì)民眾健康。
盛芝康，一方面?zhèn)鞒兄嗅t(yī)藥傳統(tǒng)文化、另一方面助力推進(jìn)先進(jìn)生物技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化，秉承傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)疏醫(yī)，寡藥，遠(yuǎn)病的美好愿景不懈努力。
-崗位名稱：
人力資源主管/經(jīng)理
一、崗位職責(zé)：
1. 招聘
根據(jù)各部門招聘需求，維護(hù)并拓展招聘渠道，組織實(shí)施招聘工作，完成各崗位人才甄選與錄用，建立人才儲(chǔ)備庫，滿足公司人才需求；
2. 績效薪酬
不斷優(yōu)化完善績效管理制度，組織實(shí)施月度績效的制定與考評(píng)，分析績效結(jié)果，提出改進(jìn)建議并跟蹤落實(shí)； 負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系，確保公平合理，不斷優(yōu)化薪酬福利方案，控制人力成本；
3. 員工關(guān)系
負(fù)責(zé)員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、培、訪等手續(xù)辦理，處理員工申訴和勞動(dòng)爭議，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系，組織員工關(guān)懷活動(dòng)，提升員工滿意度和敬業(yè)度；
4. 培訓(xùn)
負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定培訓(xùn)計(jì)劃要需求，組織實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目，評(píng)估培訓(xùn)效果，促進(jìn)員工成長；
5. 制度建設(shè)
完善各項(xiàng)規(guī)章制度和流程，確保人力資源管理工作符合國家勞動(dòng)法規(guī)，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理及人事檔案維護(hù)。
1. 招聘
根據(jù)各部門招聘需求，維護(hù)并拓展招聘渠道，組織實(shí)施招聘工作，完成各崗位人才甄選與錄用，建立人才儲(chǔ)備庫，滿足公司人才需求；
2. 績效薪酬
不斷優(yōu)化完善績效管理制度，組織實(shí)施月度績效的制定與考評(píng)，分析績效結(jié)果，提出改進(jìn)建議并跟蹤落實(shí)； 負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系，確保公平合理，不斷優(yōu)化薪酬福利方案，控制人力成本；
3. 員工關(guān)系
負(fù)責(zé)員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、培、訪等手續(xù)辦理，處理員工申訴和勞動(dòng)爭議，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系，組織員工關(guān)懷活動(dòng)，提升員工滿意度和敬業(yè)度；
4. 培訓(xùn)
負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定培訓(xùn)計(jì)劃要需求，組織實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目，評(píng)估培訓(xùn)效果，促進(jìn)員工成長；
5. 制度建設(shè)
完善各項(xiàng)規(guī)章制度和流程，確保人力資源管理工作符合國家勞動(dòng)法規(guī)，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理及人事檔案維護(hù)。
6、負(fù)責(zé)相關(guān)行政類工作；
二、任職條件：
1、具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和人員辨識(shí)力。能深入業(yè)務(wù)準(zhǔn)確把握崗位需求及人才畫像；
2、具有正能量，原則性強(qiáng)，有較好的大局觀念；
3、具有3年以上人資工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)加班，做事認(rèn)真、細(xì)致；
三、崗位待遇：
3、具有3年以上人資工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)加班，做事認(rèn)真、細(xì)致；
三、崗位待遇：
1、工資構(gòu)成 = 崗位工資 + 績效工資 + 補(bǔ)助（電話補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等）+ 獎(jiǎng)金
2、試用期2個(gè)月，最快1個(gè)月轉(zhuǎn)正，簽訂正式勞動(dòng)合同交納五險(xiǎn)一金；
3、晉升空間大、機(jī)會(huì)多。公司重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展和文化生活，提供職業(yè)生涯開發(fā)與管理培訓(xùn)、中醫(yī)傳統(tǒng)文化培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力管理學(xué)等培訓(xùn)。
4、公司緊鄰2號(hào)4號(hào)地鐵口，屬嶗山區(qū)甲級(jí)寫字樓辦公，冬暖夏涼、交通便利。
2、試用期2個(gè)月，最快1個(gè)月轉(zhuǎn)正，簽訂正式勞動(dòng)合同交納五險(xiǎn)一金；
3、晉升空間大、機(jī)會(huì)多。公司重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展和文化生活，提供職業(yè)生涯開發(fā)與管理培訓(xùn)、中醫(yī)傳統(tǒng)文化培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力管理學(xué)等培訓(xùn)。
4、公司緊鄰2號(hào)4號(hào)地鐵口，屬嶗山區(qū)甲級(jí)寫字樓辦公，冬暖夏涼、交通便利。
5、大小周單雙休、法定節(jié)假日正常休息、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游 。
6、目前人事和行政工作合并在行資部，共3人，后期計(jì)劃配置5-6人。
職位亮點(diǎn)：中醫(yī)藥互聯(lián)網(wǎng)，朝陽產(chǎn)業(yè)窗口期。
工作地點(diǎn)
嶗山區(qū)青島永業(yè)大廈
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職位發(fā)布者
楊先生/總經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
青島盛芝康生物科技有限公司青島盛芝康生物科技有限公司，成立于2015年，是一家專業(yè)從事生物醫(yī)藥技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、生產(chǎn)加工、市場(chǎng)銷售和互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營的生物醫(yī)藥公司，公司主要分為生物和醫(yī)藥兩大版塊。一、生物版塊：公司通過與國內(nèi)大型科研院所合作，共同完成我國生物工程技術(shù)的科研成果轉(zhuǎn)化，輔助推進(jìn)生物醫(yī)藥領(lǐng)域先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用和普及。2017年，公司和國家自然資源部第一研究所，共同申報(bào)并實(shí)施了海洋生物紅藻類《經(jīng)濟(jì)海藻品種——亞洲蜈蚣藻高值化利用》項(xiàng)目，于2018年通過山東省科技廳重點(diǎn)科研計(jì)劃立項(xiàng)評(píng)審、并正在實(shí)施；2016年，公司和臺(tái)灣高雄醫(yī)學(xué)大學(xué)合作，將高雄醫(yī)學(xué)大學(xué)天然藥物研究所許夏芬博士關(guān)于纈草活性物質(zhì)應(yīng)用于改善睡眠的《纈草三酯和纈草烯酸類活性物質(zhì)功能研究》項(xiàng)目的科研成果轉(zhuǎn)化并實(shí)施；2016年，公司和臺(tái)灣東海大學(xué)機(jī)能性食品開發(fā)研究室合作，將《蔓越莓和鼠尾草活性物質(zhì)成分研究》項(xiàng)目的科研成果轉(zhuǎn)化并實(shí)施。二、醫(yī)藥版塊：2021年公司和上藥集團(tuán)廈門中藥廠簽訂全國獨(dú)家指定OTC藥品的線上線下合作，公司通過騰訊、百度、頭條等互聯(lián)網(wǎng)新媒體、以及電視等傳統(tǒng)媒體廣告，進(jìn)行品牌宣傳和市場(chǎng)教育。推動(dòng)線上中醫(yī)藥的發(fā)展，弘揚(yáng)中醫(yī)文化、普及中醫(yī)知識(shí)、推廣經(jīng)典良藥、惠濟(jì)民眾健康。盛芝康，一方面：繼承和發(fā)揚(yáng)我國中醫(yī)藥傳統(tǒng)文化和理念；另一方面：輔助推進(jìn)先進(jìn)生物技術(shù)的成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，努力為民眾健康作出積極貢獻(xiàn)。
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