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崗位職責(zé) 1. 質(zhì)量管理體系構(gòu)建 全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量戰(zhàn)略制定與落地。 建立從原材料采購到成品出廠的全生命周期質(zhì)量管控流程，降低質(zhì)量成本。 2. 團隊建設(shè)與賦能 組建并培養(yǎng)高績效質(zhì)量團隊，涵蓋QA、QC、質(zhì)量工程師等崗位，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。 推動跨部門協(xié)作（研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈），落實質(zhì)量KPI考核機制。 3. 數(shù)字化質(zhì)量管控 基于MES、T100ERP等系統(tǒng)數(shù)據(jù)，構(gòu)建質(zhì)量數(shù)據(jù)分析模型，實現(xiàn)質(zhì)量問題的實時預(yù)警與閉環(huán)改善。 協(xié)同研發(fā)部門，利用達(dá)索3D平臺模擬工藝缺陷，提前規(guī)避設(shè)計風(fēng)險。 4. 客戶與供應(yīng)鏈談判 主導(dǎo)重大客戶質(zhì)量投訴處理，具備與全球500強或行業(yè)TOP客戶談判的經(jīng)驗。 審核供應(yīng)商質(zhì)量能力，主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議談判，優(yōu)化供應(yīng)鏈質(zhì)量水平。 5. 持續(xù)改進(jìn)與合規(guī) 推動精益六西格瑪、QCC等質(zhì)量改進(jìn)項目，年均質(zhì)量事故率下降≥20%。 確保企業(yè)符合國內(nèi)外環(huán)保、安全等法規(guī)要求（如FDA、CE等）。 任職要求 1. 硬性條件 本科及以上學(xué)歷，機械、材料、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)； 10年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，其中5年以上品質(zhì)總監(jiān)/高級經(jīng)理崗位經(jīng)驗； 具有營收10億以上企業(yè)全職工作背景，有機械制造或汽車零部件行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 精通質(zhì)量體系、精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)确椒ㄕ摚钟泻趲ёC書者加分。 2. 核心能力 戰(zhàn)略落地能力：能將企業(yè)質(zhì)量目標(biāo)拆解為可執(zhí)行的部門計劃； 數(shù)字化思維：熟練運用MES/ERP數(shù)據(jù)驅(qū)動質(zhì)量改善，有智能制造轉(zhuǎn)型經(jīng)驗； 談判影響力：擅長處理客戶與供應(yīng)鏈端的高壓談判，具備風(fēng)險規(guī)避意識； 團隊領(lǐng)導(dǎo)力：曾帶領(lǐng)20人以上團隊，擅長搭建人才梯隊與文化塑造。