職位介紹
1、統(tǒng)籌招聘團隊,制定招聘策略,監(jiān)督執(zhí)行落地,確保招聘效果達成業(yè)務需求;
2、領導團隊建立和改善招聘策略、甄選流程和工具、人才庫、強化雇主品牌,提升招聘效率;
3、構建并維護對口行業(yè)與領域關鍵人才地圖、管理關鍵人才清單,建立中長期人才儲備;
4、領導團隊不斷拓展招聘渠道,強化人才招募和儲備,尤其是高端人才的招聘執(zhí)行;
5、管理和優(yōu)化招聘供應商,加強合作;
6、負責管理團隊面試流程,并協(xié)助進行人選甄別,面試推進;
7、負責與業(yè)務部門緊密聯(lián)系,把握精準的人才畫像,以及崗位缺口;
8、負責校招團隊的管理,管培生人才招聘工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,年齡45歲以下,招聘工作模塊10年以上經(jīng)驗;
2、制造型企業(yè)經(jīng)驗背景,肉制品企業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先錄用;
3、有高端崗位人才招聘經(jīng)驗;