一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全行資產(chǎn)保全工作,通過研判政策及市場風(fēng)險,完善特殊資產(chǎn)管理及清收處置相關(guān)管理機制,制定并推動全行資產(chǎn)保全工作中長期規(guī)劃、年度計劃及關(guān)鍵目標(biāo)的達成。
2.負(fù)責(zé)構(gòu)建特殊資產(chǎn)識別、分類及預(yù)警機制,完善資產(chǎn)保全、清收、重組、轉(zhuǎn)讓等各項流程。
3.負(fù)責(zé)組織、推動全行不良資產(chǎn)的處置實施,通過多元化的處置方式,依法推動處置工作的高效、規(guī)范、有序開展。
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,通過案例總結(jié)、同業(yè)調(diào)研、對接司法機構(gòu)及規(guī)范委外合作等多種形式,提高清收、處置效果。
5.完成崗位賦予的其他職責(zé)和行內(nèi)交辦的其他工作。
二、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法。
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3.符合《銀行業(yè)金融機構(gòu)董事(理事)和高級管理人員任職資格管理辦法》《中國銀保監(jiān)會中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法》《中華人民共和國商業(yè)銀行法》等規(guī)范性文件對于商業(yè)銀行工作人員準(zhǔn)入的相關(guān)規(guī)定。
4.符合《廊坊銀行員工親屬回避管理辦法》中關(guān)于任職回避的相關(guān)規(guī)定。
三、崗位條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.年齡不超過50周歲,特別優(yōu)秀的可以放寬到53周歲。
3.具備10年及以上銀行工作經(jīng)驗,其中從事信貸或風(fēng)險管理相關(guān)工作8年及以上。
4.累計擔(dān)任過下列職務(wù)2年及以上:國有大型商業(yè)銀行省分行部門副職、二級分行班子成員及以上職務(wù)(含相當(dāng)職務(wù)),或全國性股份制商業(yè)銀行省分行部門正職及以上職務(wù)(含相當(dāng)職務(wù)),或城市商業(yè)銀行總行部門正職及以上職務(wù)(含相當(dāng)職務(wù))。
5.熟悉城商行經(jīng)營模式與風(fēng)險特征,精通特殊資產(chǎn)管理相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)慣例及不良資產(chǎn)處置流程;具備敏銳的風(fēng)險研判能力、較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處置能力,能有效整合內(nèi)外部資源推動問題解決。
6.特別優(yōu)秀人員,可適當(dāng)放寬條件。