崗位職責:
1.負責酒店業(yè)務的前線團隊管理工作,對業(yè)務達成、人才培養(yǎng)、人員管理負責;2.帶領銷售團隊,完成客戶的開發(fā)、維護工作,保障客戶服務,對客戶的滿意度、留存結果負責;3.基于目標進行策略制定與分解,并確保策略正確落地;4.能夠通過規(guī)?;芾韺崿F(xiàn)業(yè)務目標,并對提升團隊人效有清晰的思路。
崗位要求:
1.5年以上銷售類或服務類業(yè)務經(jīng)驗,掌握直銷管理體系,對酒店市場有一定涉獵,有跨城市團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;2.具備較強的協(xié)同能力,能協(xié)調(diào)多方資源共同達成目標;3.有成熟的管理方法和管理藝術,能夠以目標驅動團隊拿結果;4.具備較強的同理心,能理解客戶需求和痛點并給出解決方案。
崗位亮點:
新業(yè)務,廣闊的市場,有足夠的自我成長空間
跨城市管理,能夠有更多城市的管理經(jīng)驗
具備以下優(yōu)先:
有酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗者及跨城市直銷團隊管理者優(yōu)先