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美團(tuán)HR的使命是“建設(shè)有生命力的組織，為客戶和社會創(chuàng)造價值?！?我們認(rèn)為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設(shè)有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會創(chuàng)造價值，也實現(xiàn)組織自身的進(jìn)化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學(xué)都是“業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設(shè)者、美團(tuán)精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設(shè)計面向長期支撐組織有效運轉(zhuǎn)的機(jī)制，我們要求真務(wù)實地幫業(yè)務(wù)解決發(fā)展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長。我們要影響和驅(qū)動讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團(tuán)HR，與我們一路同行！
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全流程招聘工作，深刻理解業(yè)務(wù)與人才畫像，把握招聘需求，高質(zhì)高效為業(yè)務(wù)團(tuán)隊選拔匹配人才；
2.招聘渠道開拓與維護(hù)，綜合利用各種招聘渠道快速滿足業(yè)務(wù)用人需求；
3.優(yōu)化招聘流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、安排面試、offer溝通、招聘數(shù)據(jù)分析等，有效提升招聘效率；
4.與用人部門密切合作，建立良好的溝通機(jī)制，準(zhǔn)確把握招聘需求，提供專業(yè)的招聘建議和解決方案；
5.承接招聘項目，如招聘運營、mapping等。
崗位基本需求
1.本科以上學(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗，有研發(fā)、硬件等領(lǐng)域招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
2.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題能力；
3.具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，主動學(xué)習(xí)，責(zé)任心強(qiáng)；
4.對招聘有濃厚的興趣，有自驅(qū)力，樂于接受挑戰(zhàn)。
具備以下者優(yōu)先
有無人機(jī)行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
有出海業(yè)務(wù)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位亮點
1.支持美團(tuán)核心科技領(lǐng)域，對業(yè)務(wù)有全面、深入的理解；
2.團(tuán)隊氛圍簡單，合作方專業(yè)性極強(qiáng)且合作較好。