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美團HR的使命是“建設有生命力的組織，為客戶和社會創(chuàng)造價值。” 我們認為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會創(chuàng)造價值，也實現(xiàn)組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業(yè)務的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設計面向長期支撐組織有效運轉的機制，我們要求真務實地幫業(yè)務解決發(fā)展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經磨煉收獲成長。我們要影響和驅動讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！
崗位職責
1.深刻理解商品前線組織定位，能夠為前線業(yè)務組織能力建設提供提供建議和支持，持續(xù)完善組織基建并推動落地實施；
2.關注商品前線組織動態(tài)，通過業(yè)務了解及組織診斷，有效識別并優(yōu)化組織結構、持續(xù)定位和厘清組織職能、by崗位by人的職能分工，匹配組織資源；
3.人才體系建設，通過人才盤點、招聘、培養(yǎng)、發(fā)展，績效激勵等多種方式促進人才體系建設，打造高凝聚力、高效能價值團隊；
4.人力資源相關政策在業(yè)務側的有效落地，保證制度、流程等信息的及時傳遞、反饋和改進；
5.總結沉淀業(yè)務部門關于組織、人才、文化方面的階段性進展材料，保障業(yè)務發(fā)展過程中，有記錄、有沉淀、有回顧。
崗位基本需求
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，具備8年及以上人力資源工作經驗；
2.基本功扎實，業(yè)務敏感度高，可以對業(yè)務場景深入思考，掌握人力資源相關的知識技能及常用工具；
3.積極主動，良好的溝通能力，邏輯清晰、具備結構化系統(tǒng)性思維，有同理心和良好的服務意識；
4.獨立思考，出色的多任務、多角色平衡能力，敢于面對挑戰(zhàn)，有自我調控及激勵的能力。
具備以下者優(yōu)先
1.具備零售行業(yè)或餐飲供應鏈行業(yè)HR從業(yè)經驗者優(yōu)先；
2.具備支持采購/招商部門的HR從業(yè)經驗者優(yōu)先。
崗位亮點
1.億萬級餐飲供應鏈商業(yè)“藍海”，陪同見證餐飲產業(yè)互聯(lián)網的歷史性發(fā)展；
2.深入餐飲產業(yè)鏈上游，助力商品體系建設，優(yōu)秀的互聯(lián)網平臺學習機會。