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美團HR的使命是“建設(shè)有生命力的組織，為客戶和社會創(chuàng)造價值?！?我們認為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設(shè)有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會創(chuàng)造價值，也實現(xiàn)組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設(shè)者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設(shè)計面向長期支撐組織有效運轉(zhuǎn)的機制，我們要求真務(wù)實地幫業(yè)務(wù)解決發(fā)展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長。我們要影響和驅(qū)動讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！
崗位職責
1.基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、組織發(fā)展需求規(guī)劃所支持BU的年度重點學習發(fā)展計劃
2.圍繞核心能力建設(shè)，關(guān)鍵人才培養(yǎng)，落地全年重點培訓計劃
3.基于公司統(tǒng)一的培訓體系，推進并支持中臺培訓資源在BU落地；
4. 促進BU內(nèi)的內(nèi)部專家知識沉淀，支持講師開發(fā)和課程開發(fā)工作；
5.響應(yīng)業(yè)務(wù)提出的臨時培訓需求
崗位基本需求
1.本科及以上學歷，5年以上大型企業(yè)培訓及管理經(jīng)驗；
2.有診斷業(yè)務(wù)問題并設(shè)計學習項目的成功經(jīng)驗；
3.熱愛培訓工作，有良好的學習項目交付實踐經(jīng)驗，引導(dǎo)技巧和授課能力較好
4.較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、表達能力、親和力
5.有業(yè)務(wù)思維、客戶導(dǎo)向和團隊協(xié)作意識強
具備以下者優(yōu)先
兼具BP或OTD 與培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
兼顧甲乙方背景優(yōu)先；
崗位亮點
我們理想的候選人，能夠在復(fù)雜和快速變化的環(huán)境中工作，愿意貼近業(yè)務(wù)，關(guān)注組織與人才發(fā)展；能夠有理論思考和快速學習能力，也能夠逐步推進業(yè)務(wù)人才梯隊，領(lǐng)導(dǎo)梯隊建設(shè)的培養(yǎng)體系搭建和以學習發(fā)展作為切入口聯(lián)動各模塊提供人才發(fā)展系統(tǒng)解決方案；
適合什么樣的你？自我驅(qū)動，渴望跳出舒適區(qū)，獲得獨擋一面、挑戰(zhàn)復(fù)雜問題的機會；愿意與他人探討自己的看法，哪怕意見很不一致；相信團隊的力量，幫助團隊進步時也很有成就感，長期有耐心、利他，對人才培養(yǎng)工作有熱情。