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美團HR的使命是“建設有生命力的組織，為客戶和社會創(chuàng)造價值?！?我們認為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會創(chuàng)造價值，也實現(xiàn)組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業(yè)務的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設計面向長期支撐組織有效運轉的機制，我們要求真務實地幫業(yè)務解決發(fā)展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長。我們要影響和驅動讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！ 崗位職責 1、作為所支持團隊的業(yè)務伙伴，根據(jù)公司和事業(yè)部運營計劃及發(fā)展目標，結合業(yè)務實際需求，提供HR專業(yè)領域的支持保障，識別問題、推動解決、促進業(yè)務目標達成； 2、關注團隊內(nèi)外部、上下游運轉的順暢性，厘清崗位職責和生產(chǎn)關系，持續(xù)迭代和優(yōu)化與業(yè)務發(fā)展變化相匹配的組織架構，促進高效協(xié)同； 3、協(xié)助業(yè)務負責人制定部門HC及人力成本規(guī)劃，做好日常管控和調(diào)配。同時完成關鍵崗位的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展、提升和保留，通過人才盤點、合理任用、培訓實施等，搭建能夠滿足業(yè)務發(fā)展需求的人才梯隊、夯實團隊基本功、促進專業(yè)能力和水平提升； 4、做好部門內(nèi)的文化宣傳和氛圍打造，持續(xù)進行廉正建設和宣導，預防違規(guī)行為，打造有戰(zhàn)斗力、持續(xù)健康發(fā)展的團隊； 5、負責公司各項人力資源制度和管理主干機制在所支持團隊內(nèi)的落地執(zhí)行，并進行有效反饋和改善跟進。 崗位基本需求 1、大學本科及以上學歷； 2、5年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗； 3、優(yōu)秀的溝通和協(xié)同能力，具備結構化系統(tǒng)性思維和數(shù)據(jù)分析能力，有同理心和良好的服務意識； 4、出色的多任務、多角色平衡能力，能夠自我調(diào)節(jié)和激發(fā)； 5、對零售行業(yè)感興趣，具有業(yè)務價值產(chǎn)出動機。 崗位亮點 1、行業(yè)高速發(fā)展，業(yè)務前景廣闊； 2、深度參與0-1新業(yè)務開發(fā)探索以及策略決策； 3、食雜零售長鏈條上巨大的橫向發(fā)展以及能力視野提升空間。