崗位職責:
1、管理呼叫中心團隊,能制訂和完善呼叫中心的管理制度;
2、協(xié)助制定業(yè)務標準及流程,負責客服人員的業(yè)務輔導和績效考核;
3、支持優(yōu)化客戶服務系統(tǒng),提高客戶滿意度;
4、及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務的待優(yōu)化點,且積極主動優(yōu)化業(yè)務流程;
5、完善人才培育體系,迭代團隊內部的汰換標準并制定有效的人員激勵方案。
崗位基本要求:
1、本科及以上學歷,3年以上客服團隊管理經(jīng)驗;
2、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析與判斷能力、優(yōu)秀的問題分析和解決能力、卓越的溝通協(xié)調能力;
3、良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的團隊建設和管理能力;
4、具有優(yōu)良的服務洞察力和敬業(yè)精神。
職位福利:五險一金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、健身俱樂部、團建活動、節(jié)日驚喜、豐富津貼補貼、全勤獎
職位亮點:互聯(lián)網(wǎng)公司大平臺,晉升空間大,工作氛圍好