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崗位職責：
1、 負責能力驗證計劃的策劃、組織和實施；
2、 負責能力驗證物品的選擇、制備，能力驗證物品被測量的均勻性和穩(wěn)定性、指定值及其不確定度的確定；
3、 負責能力驗證計劃的推廣與客戶服務，為參與者提供技術咨詢，解答檢測方法、數(shù)據(jù)提交等問題，確保能力驗證活動順利開展；
4、 負責能力驗證計劃設計方案、作業(yè)指導書、結果報告等技術文檔的撰寫，數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計及參加者能力評定，提出參加者技術改進建議；
5、 負責能力驗證活動中的數(shù)據(jù)和文件的歸檔管理；
6、 協(xié)助建立并維護能力驗證質(zhì)量管理體系，參與內(nèi)部審核、管理評審及外部認證。
崗位要求：
1、 教育背景：本科及以上學歷，材料學、分析化學、環(huán)境工程等相關專業(yè)，專業(yè)基礎扎實；
2、 工作經(jīng)驗：1年以上食品檢測、環(huán)境監(jiān)測或實驗室質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉能力驗證流程者優(yōu)先；
3、 專業(yè)技能：掌握材料檢測、食品檢測或環(huán)境監(jiān)測（如水質(zhì)、土壤、大氣）的常規(guī)方法及標準，了解ISO/IEC 17025，ISO/IEC 17043管理體系相關知識，了解統(tǒng)計學知識及能力驗證評價模型（如穩(wěn)健統(tǒng)計、參考值法），熟練使用office等辦公軟件；
4、 溝通能力：具有良好的口頭和書面溝通能力；能夠有效的與團隊和客戶進行溝通與合作；
5、 組織能力：能夠合理安排工作，處理多項任務，并保持良好的工作效率；