崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理工作,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(收入、利潤(rùn)、成本、交付)負(fù)責(zé),直接向 CEO 匯報(bào);
2. 統(tǒng)籌并協(xié)調(diào) 銷(xiāo)售、研發(fā)、制造/交付 等核心部門(mén),推動(dòng)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解與落地;
3. 參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定,負(fù)責(zé)月度/季度經(jīng)營(yíng)分析、運(yùn)營(yíng)復(fù)盤(pán)及改進(jìn)方案推動(dòng);
4. 協(xié)同銷(xiāo)售端,優(yōu)化項(xiàng)目型業(yè)務(wù)的立項(xiàng)、報(bào)價(jià)、合同評(píng)審、交付及回款流程;
5. 協(xié)同研發(fā)與制造部門(mén),統(tǒng)籌資源配置與節(jié)奏,提升產(chǎn)品交付效率、質(zhì)量與成本控制能力;
6. 建立并持續(xù)優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)管理體系,包括但不限于:
? 項(xiàng)目管理機(jī)制
? 跨部門(mén)協(xié)同流程
? 運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系(KPI/OKR)
7. 識(shí)別運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的關(guān)鍵問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)跨部門(mén)決策與問(wèn)題閉環(huán);
8. 承接 CEO 交辦的其他經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)事項(xiàng)。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,通信工程、電子信息、自動(dòng)化、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3年以上運(yùn)營(yíng)管理或綜合管理經(jīng)驗(yàn);
3. 有 通信設(shè)備、系統(tǒng)集成、To B 項(xiàng)目型業(yè)務(wù) 背景者優(yōu)先;
4. 熟悉 銷(xiāo)售—研發(fā)—制造/交付 全流程,對(duì)項(xiàng)目制、訂單制業(yè)務(wù)有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn);
5. 具備較強(qiáng)的:
? 跨部門(mén)統(tǒng)籌與推動(dòng)能力
? 數(shù)據(jù)分析與經(jīng)營(yíng)復(fù)盤(pán)能力
? 決策與執(zhí)行落地能力
6. 結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng),能在復(fù)雜環(huán)境下推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;
7. 具備較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力,能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作節(jié)奏。