崗位職責(zé)要求
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等數(shù)據(jù)類的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)，制定產(chǎn)品愿景、發(fā)展路線圖及迭代計(jì)劃。
2.深入電力業(yè)務(wù)場(chǎng)景（如設(shè)備監(jiān)測(cè)、負(fù)荷預(yù)測(cè)、經(jīng)營(yíng)分析、綜合能源服務(wù)等），挖掘數(shù)據(jù)需求，設(shè)計(jì)符合電力行業(yè)特點(diǎn)的數(shù)據(jù)類相關(guān)產(chǎn)品。
3.主導(dǎo)數(shù)據(jù)類產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)與演進(jìn)，涵蓋數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、安全、生命周期管理、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等模塊，提升企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)化水平。
4.協(xié)同業(yè)務(wù)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測(cè)試與上線，確保產(chǎn)品順利交付并持續(xù)優(yōu)化。
5.支持重點(diǎn)項(xiàng)目售前與解決方案落地，參與需求調(diào)研、技術(shù)交流、方案編寫與產(chǎn)品演示，展現(xiàn)數(shù)據(jù)中臺(tái)業(yè)務(wù)價(jià)值。
6.設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)服務(wù)化、產(chǎn)品化場(chǎng)景，推動(dòng)數(shù)據(jù)資產(chǎn)在業(yè)務(wù)中的創(chuàng)新應(yīng)用，構(gòu)建可復(fù)用的數(shù)據(jù)能力體系。
任職詳細(xì)要求
1.大數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理科學(xué)或相關(guān)專業(yè)，第一學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷，985高校、211高校本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2.工作年限5年（含）以上，具備數(shù)字化企業(yè)、能源行業(yè)或國(guó)有企業(yè)等相關(guān)企業(yè)3年以上工作經(jīng)歷。
對(duì)于特別優(yōu)秀或公司緊缺的特殊人才，上述基本條件可適當(dāng)放寬
3.具備數(shù)據(jù)中臺(tái)、數(shù)據(jù)治理平臺(tái)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等數(shù)據(jù)產(chǎn)品從0到1的規(guī)劃與設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3.至少全程參與過(guò)3個(gè)以上電力數(shù)據(jù)類項(xiàng)目（如數(shù)據(jù)中臺(tái)、數(shù)據(jù)治理平臺(tái)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、BI系統(tǒng)等），熟悉電力數(shù)據(jù)特點(diǎn)與業(yè)務(wù)場(chǎng)景。
5.熟悉數(shù)據(jù)中臺(tái)架構(gòu)、數(shù)據(jù)治理方法論及相關(guān)技術(shù)棧，具備較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、需求分析與文檔編寫能力。
6.具備良好的業(yè)務(wù)理解能力和數(shù)據(jù)思維，能有效銜接業(yè)務(wù)需求與數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)路徑。
7.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和項(xiàng)目推動(dòng)能力，能與開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)、合作伙伴等多方協(xié)作。
8.有電力設(shè)計(jì)院、科研機(jī)構(gòu)、電力央國(guó)企或頭部電力IT企業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。