1.編制并執(zhí)行公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，定期組織人力資源盤點(diǎn)與分析工作,組織落實(shí)公司層面重要崗位的人員的組織與發(fā)展；
2.根據(jù)公司年度績效考核的總體方針，組織、實(shí)施公司年度績效考核工作；
3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化工作的開展，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍；
4.統(tǒng)籌公司各項(xiàng)管理制度的編制及修訂工作，參與制訂、完善和優(yōu)化工作流程；
5.負(fù)責(zé)公司證照、檔案、公章、會(huì)務(wù)管理等行政工作；
6.處理公司內(nèi)外部法律事務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理事務(wù)，負(fù)責(zé)公司風(fēng)控管理、合規(guī)管理體系的維護(hù)和事務(wù)處理；
7.負(fù)責(zé)公司黨務(wù)相關(guān)工作。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、法律等相關(guān)專業(yè)；
2.年齡40周歲以下優(yōu)先，中共黨員；
3.八年以上同崗位、同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。