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在Brooks，我們相信運(yùn)動(dòng)是感受生命活力的關(guān)鍵。因此，我們致力于打造能夠?qū)⑷藗儙敫换盍顟B(tài)的裝備和體驗(yàn)——無論是精神層面、情感層面，還是沖過終點(diǎn)線的瞬間。

每一位Brooks員工都受到公司文化的激勵(lì)，這種文化激發(fā)熱情、促進(jìn)協(xié)作、啟迪創(chuàng)意并點(diǎn)燃創(chuàng)新精神。

我們的品牌價(jià)值觀將我們緊密聯(lián)系在一起，并推動(dòng)我們?nèi)〉贸晒Γ?br>

• 跑者至上
  我們以跑者的最佳利益為行動(dòng)準(zhǔn)則
  
• 一諾千金
  我們言出必行
  
• 冠軍之心
  我們?cè)诿考律先σ愿?br>
• 奔跑無“我”
  我們始終心懷慷慨與人性
  
• 永不止步
  我們每天尋找運(yùn)動(dòng)的方式，因?yàn)榭鞓吩从谛袆?dòng)！
  

我們歡迎來自各行各業(yè)、希望通過運(yùn)動(dòng)的力量激勵(lì)他人的人——因?yàn)槲覀兌荚诔硞€(gè)目標(biāo)前進(jìn)。讓我們一起奔向那里。

【工作職責(zé)】：

作為亞洲區(qū)人力資源專員，您將成為Brooks亞洲人力資源團(tuán)隊(duì)的重要成員，為廣泛的HR職能提供行政支持，重點(diǎn)負(fù)責(zé)中國(guó)和臺(tái)灣地區(qū)的日常事務(wù)。您將協(xié)助人力資源團(tuán)隊(duì)確保部門高效服務(wù)員工，同時(shí)遵循Brooks政策并遵守當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)。此職位的理想候選人需具備HR流程經(jīng)驗(yàn)，并能高效處理各類行政事務(wù)。


【具體職責(zé)】：

• 與招聘團(tuán)隊(duì)及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，協(xié)助完成當(dāng)?shù)貑T工的入職與離職流程，包括HR行政事務(wù)、文件處理及系統(tǒng)更新。
  
• 負(fù)責(zé)在Workday系統(tǒng)中更新并維護(hù)準(zhǔn)確的員工檔案。
  
• 協(xié)助HR政策與流程的實(shí)施與宣導(dǎo)。
  
• 確保中國(guó)及臺(tái)灣地區(qū)業(yè)務(wù)符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)，包括監(jiān)測(cè)法規(guī)變化并及時(shí)向運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)通報(bào)更新。
  
• 就HR合規(guī)事宜與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)對(duì)接。
  
• 策劃并組織中國(guó)及臺(tái)灣地區(qū)的員工活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)（如公司會(huì)議、慈善日、生日會(huì)、水果日、婦女節(jié)、圣誕節(jié)等），以提升團(tuán)隊(duì)凝聚力并傳遞Brooks文化。
  
• 負(fù)責(zé)辦公室日常行政運(yùn)營(yíng)（文具采購(gòu)、辦公用品、郵件收發(fā)、賬單支付等）。
  
• 統(tǒng)籌中國(guó)及臺(tái)灣地區(qū)員工的交通需求，包括日常班車服務(wù)、訪客接送及機(jī)場(chǎng)往返安排，同時(shí)為其他地區(qū)到訪的Brooks員工提供差旅支持。
  
• 負(fù)責(zé)預(yù)訂所有差旅相關(guān)事宜（酒店、機(jī)場(chǎng)接送、亞洲區(qū)內(nèi)日常交通等）。
  
• 必要時(shí)協(xié)助辦理工作許可/居留簽證文件，并為外派員工提供搬遷支持（住房安排、機(jī)票預(yù)訂、行李運(yùn)輸?shù)龋?br>
• 管理供應(yīng)商合同，作為主要對(duì)接人協(xié)調(diào)員工服務(wù)相關(guān)供應(yīng)商（車輛租賃、酒店等）。
  
• 確保所有行政及運(yùn)營(yíng)相關(guān)發(fā)票與合同的準(zhǔn)確性與及時(shí)支付。
  
• 與專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作安排員工年度體檢。
  

• 與亞洲區(qū)HR團(tuán)隊(duì)緊密合作，支持部門事務(wù)并確保HR行政工作準(zhǔn)確高效完成。
  
• 協(xié)助亞洲區(qū)HR副經(jīng)理收集月度/季度HR報(bào)表所需數(shù)據(jù)。
  
• 在處理HR及員工事務(wù)時(shí)獨(dú)立判斷，并及時(shí)向HR主管匯報(bào)。
  
• 完成其他指派任務(wù)。
  

【任職要求】：

• 本科及以上學(xué)歷，或具備同等教育背景及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
  
• 至少1年以上綜合行政運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，多國(guó)家環(huán)境經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  
• 熟悉中國(guó)及臺(tái)灣地區(qū)勞動(dòng)法規(guī)。
  
• 具備高度的職業(yè)道德與可靠性。
  
• 流利的英語溝通能力（書面與口語）。
  
• 優(yōu)秀的溝通與人際交往能力，能夠?qū)I(yè)高效地協(xié)同團(tuán)隊(duì)及跨部門工作。
  
• 注重細(xì)節(jié)、善于解決問題并以客戶為導(dǎo)向。
  
• 具備多任務(wù)處理能力，適應(yīng)快節(jié)奏的團(tuán)隊(duì)環(huán)境。
  
• 熟練使用MS Office（Outlook、PPT、Excel、Word、Visio）、SharePoint及辦公設(shè)備。
  
• 有Workday系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  
• 熱愛跑步及積極的生活方式。
  
• 認(rèn)同并踐行Brooks價(jià)值觀！
  

匯報(bào)對(duì)象： 亞洲區(qū)人力資源副經(jīng)理