崗位職責(zé)
1、協(xié)助搭建并優(yōu)化公司智能HR體系,結(jié)合AI技術(shù)提升HR工作效率;
2、探索AI技術(shù)在HR各模塊的應(yīng)用場(chǎng)景,參與AI相關(guān)HR工具的落地與運(yùn)營,包括但不限于智能招聘系統(tǒng)、考勤/手續(xù)/績(jī)效/薪酬智能化管理等;
3、跟蹤行業(yè) AI+HR 前沿動(dòng)態(tài),輸出應(yīng)用建議,支撐公司HR 數(shù)字化與智能化迭代升級(jí);
4、快速熟悉HR業(yè)務(wù)流程,結(jié)合個(gè)人擅長(zhǎng)領(lǐng)域或過往相關(guān)經(jīng)歷,主導(dǎo)或參與人力資源六大模塊任一模塊的相關(guān)工作,逐步提升專項(xiàng)工作能力;
5、上級(jí)交辦的其他工作事務(wù)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)(人工智能、大數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等)專業(yè)優(yōu)先,應(yīng)屆生可考慮;
2、熟悉LLM大模型原理及應(yīng)用,對(duì)AI大模型較為了解,具備AI相關(guān)技術(shù)能力者(如熟悉AI工具操作、有AI相關(guān)HR系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析、了解機(jī)器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)等)可優(yōu)先考慮;
3、熟練掌握Python/SQL/RPA等編程語言,能運(yùn)用 AI 應(yīng)用工具搭建智能體/工作流(如COZE等);
4、具備清晰的職業(yè)規(guī)劃,對(duì)HR工作有較強(qiáng)興趣和探索意愿,愿意長(zhǎng)期在HR領(lǐng)域結(jié)合AI技術(shù)發(fā)展者優(yōu)先,無HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)也可;
5、具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力,做事認(rèn)真細(xì)致,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能積極配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù),有責(zé)任心,能快速適應(yīng)新環(huán)境、學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)。