崗位職責(zé)
1、推動(dòng)行政數(shù)字化與行政智能化轉(zhuǎn)型:聯(lián)合推進(jìn)并落地行政部門數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目,重點(diǎn)搭建智能行政管理平臺(tái),涵蓋電子印章系統(tǒng)、智能訪客管理、智能巡檢、公文檢查、蓋章全流程電子簽批、行政獎(jiǎng)懲數(shù)字化等關(guān)鍵領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)行政服務(wù)和監(jiān)督檢查的自動(dòng)化、智能化,顯著提升管理效率與合規(guī)水平;
2、智能行政系統(tǒng)優(yōu)化與運(yùn)維:深入分析前臺(tái)、印章、訪客、巡店檢查等模塊的數(shù)字化需求,全面參與智能行政管理系統(tǒng)(如智能前臺(tái)、智能電子簽章、巡店質(zhì)檢)的設(shè)計(jì)、開發(fā)及日常運(yùn)維,嚴(yán)格跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,及時(shí)解決系統(tǒng)問題,確保系統(tǒng)穩(wěn)定高效運(yùn)行;
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的行政分析與報(bào)告:基于智能督察平臺(tái)數(shù)據(jù)(印章使用、辦公資源利用率、巡店檢查結(jié)果、問題整改閉環(huán)率等),開展深度數(shù)據(jù)分析與挖掘,精準(zhǔn)輸出行政督查報(bào)告、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及專項(xiàng)分析,為管理決策提供支撐;
4、合規(guī)風(fēng)控與數(shù)據(jù)安全管理:嚴(yán)格遵循公司數(shù)據(jù)保護(hù)政策,通過系統(tǒng)權(quán)限管控、操作日志審計(jì)、區(qū)塊鏈存證等技術(shù)手段,確保印章、公文、訪客信息等敏感數(shù)據(jù)的安全性與合規(guī)性,定期開展數(shù)據(jù)安全審計(jì)與風(fēng)控檢查;
5、跨部門協(xié)同與智能督察機(jī)制落地:與IT、法務(wù)、業(yè)務(wù)等部門緊密協(xié)同,推動(dòng)智能督察機(jī)制(如電子印章審批鏈、智能巡店、數(shù)字化獎(jiǎng)懲)與業(yè)務(wù)流程深度融合,利用AI+RPA技術(shù)優(yōu)化檢查監(jiān)督機(jī)制,提升巡檢效率與問題閉環(huán)率;
6、數(shù)字化培訓(xùn)與推廣:為行政團(tuán)隊(duì)及全員提供智能行政系統(tǒng)的使用培訓(xùn),推動(dòng)數(shù)字化工具深度應(yīng)用,提升全員行政合規(guī)意識(shí)與數(shù)字化履職能力。
任職資格
1、行政管理、信息系統(tǒng)管理、AI或人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、擁有行政數(shù)字化或智能督察項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),持有相關(guān)行政管理或信息技術(shù)認(rèn)證(如數(shù)字化管理師證書等)者優(yōu)先;
3、熟練掌握Python/SQL等編程語言,能熟練運(yùn)用AI應(yīng)用工具(如Deepseek、Cursor、影刀等);
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力和分析能力,能夠獨(dú)立解決復(fù)雜問題;
5、具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效推動(dòng)項(xiàng)目落地;
6、對(duì)新技術(shù)保持高度敏感,勇于創(chuàng)新,持續(xù)探索并應(yīng)用新技術(shù)提升行政督察效能。
薪資待遇
1、薪酬福利有競(jìng)爭(zhēng)力
9~20k,一年14薪,包含12月薪+1個(gè)月年終獎(jiǎng)+年度績(jī)效獎(jiǎng),其中年度績(jī)效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)效益、個(gè)人年度績(jī)效綜合評(píng)定,績(jī)優(yōu)者可超過1個(gè)月。另額外享有高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、伯樂獎(jiǎng)等。每年至少1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)!應(yīng)屆生額外享有住宿補(bǔ)貼1000元/月,餐飲補(bǔ)貼500元/月,具體面談。
2、其他福利
?畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房
?五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、樂助金政策
?應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來程路費(fèi)
?豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國內(nèi)精品游、國外豪華游,績(jī)優(yōu)人員可享有3000元/年旅游基金
?內(nèi)部員工可享有超高購房折扣
?除了常規(guī)的帶薪假外,公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期,比如每個(gè)月可享有1次“說走就走”的隨心假,還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。
3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系,每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師,更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、闖關(guān)考核、專屬“青苗計(jì)劃”人才工程,助力更快成長(zhǎng)!明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制,幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo);晉升通道暢通無阻,支持縱向、橫向多維度發(fā)展,專業(yè)方向:初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家,管理方向:主管→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理!
4、團(tuán)隊(duì)特色
集團(tuán)化企業(yè),學(xué)習(xí)型組織,創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì),開放型文化,年輕化團(tuán)隊(duì),職業(yè)化風(fēng)貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽光透明,簡(jiǎn)單真誠,優(yōu)秀雇主歡迎您!