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【樂(lè)有家培養(yǎng)自己的人才，優(yōu)招優(yōu)選】
1、大集團(tuán)內(nèi)純大學(xué)生創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)：本科為主、大專/研究生為輔；平均年齡23歲；只招新手，篩選嚴(yán)格；平臺(tái)好，不用造假數(shù)字挖人！
2、平均每月一次競(jìng)聘晉升機(jī)會(huì)，入職一個(gè)月即可報(bào)名，公正客觀筆試+群面公投，競(jìng)聘崗位多樣，鼓勵(lì)輪崗和合理異動(dòng)；目前基地N位90后營(yíng)銷副總經(jīng)理，90%以上店長(zhǎng)為畢業(yè)一年以內(nèi)應(yīng)屆生！
3、導(dǎo)師制帶教，嚴(yán)格培訓(xùn)，每日一訓(xùn)+每日一考，快速提升個(gè)人能力，大宗商品交易既賺到又學(xué)到！
4、提供高端、中端、初端三級(jí)社區(qū)宿舍，安全小區(qū)住宅，標(biāo)配，大家庭氛圍，解除你的后顧之憂，讓你大膽的在深圳打拼。
【薪酬福利】
1、工作時(shí)間：早上9：00-12：00；13：15-18：15。
2、保障底薪：4500-12000 共12個(gè)級(jí)別，每年2次晉升考核，3次加薪機(jī)會(huì)。
3、招聘獎(jiǎng)：200元—600/人
4、帶店獎(jiǎng)：100/店。
5、額外招聘獎(jiǎng)300-2000
【崗位職責(zé)】
1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。
2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交資料的及時(shí)整理和遞交。
5、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。
6、負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。
7、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)議的組織和活動(dòng)策劃。
8、協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。
9、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。
【崗位要求】
1、年滿18周歲，大專及以上學(xué)歷（已畢業(yè)），五官端正，身體健康，品行良好，無(wú)不良嗜好；有相關(guān)行政、招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、性格開朗大方，條理清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、有一定的文字功底，熟練運(yùn)用 office等辦公軟件；
4、想加入集團(tuán)內(nèi)精干、高效、快樂(lè)的HR團(tuán)隊(duì)，能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴(yán)格的職業(yè)化培訓(xùn)考核；
5、想獲得一對(duì)一導(dǎo)師制;專業(yè)培訓(xùn)帶教，能接受嚴(yán)格篩選，能接受一周左右崗前見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)（不提供補(bǔ)貼，但培訓(xùn)免費(fèi)，工作內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)），尊重雙向選擇；
6、想挑戰(zhàn)高底薪高績(jī)效，熱愛(ài)招聘，想提升自己，能接受單休，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強(qiáng)；
7、想加入集團(tuán)總部***實(shí)驗(yàn)基地大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，想有快速、公正的晉升機(jī)會(huì)，有良好的服務(wù)意識(shí)。
本次招聘是我公司直接面向社會(huì)招聘，絕不收取任何費(fèi)用，如涉及財(cái)務(wù)往來(lái)，請(qǐng)謹(jǐn)慎！